Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
“We make the world safer” lautet unser Slogan. In der Tat tragen unsere Produkte jeden Tag dazu bei, die Welt ein bisschen sicherer zu machen. Sei es in der Schlange der Supermarktkasse, in Fabriken, auf Baustellen oder auf dem alltäglichen Weg nach Hause. Überall dort kommen Sie mit unseren Produkten in Berührung und profitieren von deren nachhaltigen und durchdachten Konzeptionen. Durch unseren professionellen Kundenservice erweitern und verbessern wir permanent unser umfangreiches Produktportfolio.
Wir, die Brady GmbH, sind eine deutsche Tochtergesellschaft der Brady Corporation mit Sitz in Milwaukee (USA). Die Brady Corporation ist einer der Marktführer von Komplettlösungen zur Kennzeichnung und zum Schutz von Betriebsstätten, industriellen Gütern, Produkten und Personen. Weltweit arbeiten ca. 6.000 Mitarbeitende bei Brady.
Unternehmensgeschichte:
Die Unternehmensgeschichte begann im Jahre 1914, als Will Brady die W.H. Brady Company gründete, die Fotokalender, kunstvolle Farbdrucke für Eisdielen sowie Anzeigematerial für Geschäfte verkaufte.
Im Jahr 1940 brachte das Unternehmen Etiketten auf den Markt, mit denen Leitungen und Kabel in Flugzeugen zuverlässig gekennzeichnet werden konnten, auch wenn sie extremer Hitze ausgesetzt wurden.
Innerhalb Deutschlands ist die Brady Corporation seit 1973 mit Gründung der W.H. Brady GmbH tätig. Im Jahr 2001 kam es zur Zusammenlegung der W.H. Brady GmbH mit der Seton GmbH.
Mit unseren Produkten verfolgen wir das Ziel für Sicherheit und Identifikation zu sorgen. Mit unseren beiden Kernmarken Brady® und SETON™ sind wir in diesem Bereich internationaler Marktführer.
Die Marke Brady® produziert und vertreibt vorwiegend Produkte zur Kennzeichnung. Neben Schildern und Etiketten sind das insbesondere auch dafür notwendige Drucker und Softwareprogramme, die direkt bei den Kunden vor Ort in den Produktionsprozess integriert werden. Die Produkte zeichnen sich durch eine hohe Qualität und ihren vielfältigen Einsatz, auch unter extremen Bedingungen, aus.
SETON™ by Brady® ist der Versandhandelsbereich der Brady Corporation und ist auf den Vertrieb von Produkten zur Kennzeichnung, Wartung und Markierung spezialisiert. Vom einfachen Warn- und Absperrband, über Schilder, Prüfplaketten und Etiketten jeglicher Art, bis hin zu Arbeits- und Umweltschutzprodukten sind vor allem gesetzlich vorgeschriebene Produkte bei SETON™ zu erhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungWir bieten unseren Mitarbeiter:innen vielseitige Benefits an, von denen alle profitieren können. Neben einer Dienstrad Policy, bieten wir Leistungen zur Altersvorsorge sowie die Möglichkeit über Corporate Benefits Rabatte bei vielen unterschiedlichen Anbietern verschiedener Produkte und Dienstleistungen zu erhalten. An unserem Standort in Egelsbach stehen Getränke (Kaffee, Tee und Wasser) und Obst sowie zahlreiche Parkplätze zur Verfügung. Außerdem betreiben wir an unserem Standort in Egelsbach eine Kantine, die gerne von unseren Mitarbeiter:innen zum Mittagessen genutzt wird. Sowohl drinnen als auch in unserem Innenhof ist ausreichend Platz für eine gemeinsame Mittagspause.
Zusätzlich dazu werden regelmäßig Firmenevents veranstaltet. So zu Beispiel ein jährliches Sommerfest und eine Weihnachtsfeier, aber auch gemeinsames Grillen im Sommer oder die Veranstaltung von Gesundheitstagen. Regelmäßige Besuche unserer Betriebsärztin runden das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen ab. Eigens von den Mitarbeiter:innen organisierte sportliche Aktivitäten nach dem Feierabend werden ebenfalls regelmäßig von uns unterstützt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Brady GmbH.
An unserem Standort in Egelsbach, südlich von Frankfurt am Main, arbeiten derzeit etwa 160 Mitarbeitende in einem modernen Bürogebäude mit eigener Kantine und großem Parkplatz. Neben den Büroräumen befinden sich sowohl die Produktion als auch der Lagerbereich im Gebäude. Hier entwickeln wir uns stetig weiter, zum Beispiel mit der Anschaffung neuer Maschinen und der Modernisierung unseres Lagers. In der Produktion befinden sich verschiedene Druckmaschinen, die es ermöglichen, hochwertige Etiketten, Schilder und Markierungen auf den unterschiedlichsten Materialien zu drucken. Unser Lager umfasst 2.600 m² und enthält ca. 14.000 Artikel. Vielseitige Einkaufsmöglichkeiten sowie Restaurants befinden sich in unmittelbarer Nähe und werden gerne von unserem Mitarbeitenden in der Mittagspause genutzt.
offen und ehrlich; um die Mitarbeiter mehr bemüht, als sie es wissen
jährliche Gehaltserhöhungen
Gebäude super, Arbeitsmaterial super, Leute sind toll, Parkplätze, Getränke.
Das entspannte Arbeitsumfeld. Hier wird in der Regel kein unnötiger Druck gemacht. Es wird erwartet, dass man Deadlines einhält und die Arbeit ordentlich erledigt. Sofern man dies umsetzt, gibt es keinerlei Kontrollverhalten der Führungskräfte.
Kurz gefasst: Solange die Arbeit gut gemacht wird, bekommt man großes Vertrauen der Vorgesetzen entgegengebracht.
Er hält zu seinen Mitarbeiter und hat immer ein Offenes Ohr. Zudem ist er sehr ehrlich und gibt auch super Tipps wie man in schwierigen Situationen zurecht kommt.
Ihr seid nicht AI/KI - ihr könnt nicht von AI sprechen, wenn ihr nicht einmal Sozialleistungen technisch hinbekommt, Steuerliche Vorteile nutzt und Eure Mitarbeiter nicht halten könnt. Kümmert Euch um eure Leute, bevor ihr von Ai sprecht. Seht zu endlich auf ein ERP System upzudaten, was nicht 30 Jahre alt ist.
Die Vorgaben aus den USA berücksichtigen oft nicht die Verhältnisse in Europa.
Konkurrenz der Geschäftsbereiche untereinander.
teilweise noch sehr konservative Ansichten bzgl. mobilem Arbeiten... es findet aber nach und nach ein Umdenken statt.
da gibt es nichts negatives auszusetzen.
Nichts. Momentan bin ich mehr als sehr zufrieden!!!
Kommt endlich ins HEUTE an. in den nächsten Jahren verlieren wir viel KnowHow durch Rente und ATZ, jedoch keineswegs entsprechender Nachwuchs vorhanden. Home Office, attraktive Arbeitszeitmodelle, Sozialleistungen MÜSSEN genutzt werden.
E-Auto-Ladestationen
Unternehmen Brady GmbH wächst ab 2023 mit SETON Abteilung zusammen, daher ist der Punkt hinfällig. Kunden sind informiert.
mehr Weiterentwicklung ermöglichen und Entwicklungspläne aufstellen
Konflikte von beiden Seiten betrachten
Der am besten bewertete Faktor von Brady ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ausstattung ist super. Kann man nicht meckern.
Bodenheizung im Zimmer. Lärmpegel war wegen Baustelle von Nachbarfirma schon oft nervig. Beleuchtung ok. Diskussionen wegen Lüften/Fenster auf/zu gibt es ja überall.
Die Technik funktioniert in der Regel einwandfrei, der Helpdesk hilft schnell.
Homeoffice wird ermöglicht. Angenehme Arbeitsumgebung in dem relativ neuen Gebäude.
Internet sehr langsam, dafür Gebäude top, man achtet streng auf die richtigen Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brady ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden auf Wunsch hin gefördert, die internen Aufstiegsmöglichkeiten sind je nach Abteilung allerdings etwas eingeschränkt.
Bis Anfang 2020 gab es Englisch-Kurse, die hoffentlich bald wieder aufgenommen werden.
Gab keine Weiterbildung, für mich nicht aber auch für Kollegen nicht, während ich dort war