Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Brady GmbH Logo

Brady 
GmbH
Bewertung

Freies Arbeiten ohne Druck - Keine Invests in die Zukunft

3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brady GmbH in Egelsbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gebäude super, Arbeitsmaterial super, Leute sind toll, Parkplätze, Getränke.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ihr seid nicht AI/KI - ihr könnt nicht von AI sprechen, wenn ihr nicht einmal Sozialleistungen technisch hinbekommt, Steuerliche Vorteile nutzt und Eure Mitarbeiter nicht halten könnt. Kümmert Euch um eure Leute, bevor ihr von Ai sprecht. Seht zu endlich auf ein ERP System upzudaten, was nicht 30 Jahre alt ist.

Verbesserungsvorschläge

Kommt endlich ins HEUTE an. in den nächsten Jahren verlieren wir viel KnowHow durch Rente und ATZ, jedoch keineswegs entsprechender Nachwuchs vorhanden. Home Office, attraktive Arbeitszeitmodelle, Sozialleistungen MÜSSEN genutzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Leute sind sehr gewissenhaft und engagiert. Generell alle freundlich und offen für Gespräche

Kommunikation

Informationen von Oben kommen spät, sehr sperrlich oder gar nicht. Trotz Betriebsrats, den man nutzen könnte für gewisse Kommunikation, hat man immer das Gefühl, dass alles mit Gewalt unter Verschluss gehalten wird.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist größtenteils überwältigend.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind human und größtenteils im Rahmen der 9to5 Kultur. Jedoch MUSS hier zukunftsweisend was passieren. Immernoch kein Home Office. Trotz Fachkräftemangel und Vorteilen von mobilem Arbeiten, wird hier immer mehr ins Büro gerufen.
Das wird die Firma gute Mitarbeiter und starken Neuzuwachs kosten.

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils Ja-Sager - keine eigene Meinung. Überwiegend freundlich und setzen niemanden unter Druck. Doch die Mitarbeiter werden von Vorgesetzten kaum vertreten.

Interessante Aufgaben

Ist in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist super. Kann man nicht meckern.

Gehalt/Sozialleistungen

Neue Mitarbeiter werden mittlerweile einigermaßen gut bezahlt. Bestehende MA weiterhin Schlechtverdiener.
Sozialleistungen so gut wie garkeine. Möglichkeiten der Förderung Bezuschussung oder Unterstützung werden keinesfalls genutzt. HR ist zweckentfremdet.

Image

Das Image, sofern sich nichts ändert, um an neue Leute zu kommen, wird absolut katastrophal. Ja und Amen, was auch immer Amerika will und sagt, wird demnächst viel kaputt machen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Brady Personalabteilung

Liebe(r) Kollege/-in,

wir möchten uns herzlich für Ihre offenen Worte bedanken und schätzen die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Gedanken mit uns zu teilen. Es freut uns, dass Sie sich im Team und auch mit den allgemeinen Gegebenheiten wohlfühlen.

Ihre Kritikpunkte können wir nicht alle vollständig nachvollziehen und möchten deshalb zu einigen Punkten kurz Stellung beziehen:

Wir bemühen uns stetig, die Qualität der Ausbildung zu verbessern und allen Auszubildenden eine Perspektive auf eine Übernahme nach der Ausbildung zu bieten, insbesondere im Hinblick auf unsere Nachwuchssicherung. Gleichzeitig ist es für viele Mitarbeitende, je nach Aufgabe, möglich, zumindest tageweise im Homeoffice zu arbeiten. Außerdem bieten wir mit unserer, durch den Arbeitgeber finanzierten, Altersvorsorge und zusätzlichen Zuschüssen in private Verträge eine attraktive Unterstützung der Mitarbeitenden.

Wir stehen Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung und laden Sie herzlich ein, mit uns Kontakt aufzunehmen.

Viele Grüße aus Ihrer HR-Abteilung

Anmelden