Wohlfühl-Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das entspannte Arbeitsumfeld. Hier wird in der Regel kein unnötiger Druck gemacht. Es wird erwartet, dass man Deadlines einhält und die Arbeit ordentlich erledigt. Sofern man dies umsetzt, gibt es keinerlei Kontrollverhalten der Führungskräfte.
Kurz gefasst: Solange die Arbeit gut gemacht wird, bekommt man großes Vertrauen der Vorgesetzen entgegengebracht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise noch sehr konservative Ansichten bzgl. mobilem Arbeiten... es findet aber nach und nach ein Umdenken statt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen der ausländischen Führung gegenüber den lokalen Managern und diesbezüglich mehr Offenheit für Verbesserungsvorschläge der Belegschaft.
Arbeitsatmosphäre
Super familiär und angenehm. Offene Türen in allen Hierarchie-Ebenen. Lobende Worte kommen schon hin und wieder, auch wenn man Lob natürlich gerne häufiger hören würde.
Kommunikation
Die Kommunikation kann immer etwas besser sein aber die nötigen Infos erhält man meiner Meinung nach zeitnah. Strukturelle Veränderungen usw. werden auch regelmäßig mitgeteilt und einmal wöchentlich wird ein interner Newsletter versendet, der über Aktionen, Events und Erfolge verschiedenster Standorte weltweit berichtet.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifende Freundschaften und Hilfsbereitschaft auf ganzer Linie! Man freut sich sehr, zur Arbeit zu kommen. Es gibt immer einen offenen Austausch innerhalb und außerhalb der Abteilung.
Work-Life-Balance
Urlaub kann in Absprache mit dem Manager flexibel genommen werden. Natürlich schwankt das von Team zu Team, wie sehr man sich an Absprachen halten muss. Flexible Arbeitszeiten gibt es in den meisten Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten vor Ort sind alle sehr offen und freundlich. Lediglich die Manager im Ausland, die in der Hierarchiestufe höher stehen, haben teilweise keine Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeiter... Entscheidungen werden größtenteils aus dem Ausland heraus getroffen. Lokal gibt es wenig eigenen Entscheidungsspielraum.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte in den meisten Positionen etwas höher sein, allerdings gibt es eine Vielzahl von Benefits, die diesen Aspekt wieder etwas ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden auf Wunsch hin gefördert, die internen Aufstiegsmöglichkeiten sind je nach Abteilung allerdings etwas eingeschränkt.