Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brainlab die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 157 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vor allem zwischen den Abteilungen verbesserungswürdig.
Meistens gut, die Teams halten zusammen und stehen füreinander ein.
Home-Office ist eher ungern gesehen, wird aber eher "geduldet" als den Mitarbeitern gegönnt, da man sie ja dort schlechter kontrollieren kann. Auch Überstunden werden nicht angerechnet geschweige denn bezahlt, was wirklich eine Sauerei ist, da sie in der ein oder anderen Abteilung nötig sind und eingefordert werden. Die Gleitzeit ist das einzige, was eine Work-life-Balance einigermaßen zulässt.
Kommt stark auf den Vorgesetzten an
Ist abhängig davon, ob man einen "guten" Schulabschluss und studiert hat und in welcher Position man dadurch ist.
Kommt darauf an, wie schnell und motiviert man arbeitet. Schlechte Tage, die jeder normale Mensch nun einmal hat, sind ungern gesehen. Auch Kontrolle von oben findet ab und an definitiv statt.