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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brainlab die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 160 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brainlab
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brainlab
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Changes are often not communicated in a transparent way. It is often kept as a secret.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Depending on the department, but in my department it is a great leadership. I get support when needed but I have the freedom to grow.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Over my probation period I was given the feedback I did a good job and we were setting goals for the next half year. Out of the blue, they fired me on the last day claiming the performance was bad. I had no chance to speak out. Within 5 minutes I was history. The contact after was disrespectful and the 8 holidays I did not take were simply claimed instead of paid out.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Point of improvement: working from abroad is very limited and takes a long process to approve.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

See earlier comment

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

I was hired as design engineer but within 4 months hadn’t touched CAD. I was working on a lot of topics but my expertise and there was no possibility to change that. There are some interesting projects but you need to be lucky for that, other than that simple parts that are complex in its precision but take years to develop

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