159 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
84 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Work environment
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Point of improvement: working from abroad is very limited and takes a long process to approve.
E-learnings available but other than that it seemed not easy to get trainings. Stepping up the career ladder takes a long time.
Average pay
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Over my probation period I was given the feedback I did a good job and we were setting goals for the next half year. Out of the blue, they fired me on the last day claiming the performance was bad. I had no chance to speak out. Within 5 minutes I was history. The contact after was disrespectful and the 8 holidays I did not take were simply claimed instead of paid out.
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I was hired as design engineer but within 4 months hadn’t touched CAD. I was working on a lot of topics but my expertise and there was no possibility to change that. There are some interesting projects but you need to be lucky for that, other than that simple parts that are complex in its precision but take years to develop
- Die meisten Kollegen sind wirklich nett
- Essen im Restaurant ist meistens gut und auch zu fairen Preisen
- Eher junge Kollegen in vielen Abteilungen
- Gleitzeit
- Besseres Gehalt
- Endlich Mal den Spruch "together we..." wahr werden lassen, ein together bedeutet für mich nämlich die Gleichberechtigung aller und nicht männlicher Personen (Vetternwirtschaft)
- Bessere Möglichkeiten für individuelle Weiterentwicklung
- Bessere Verteilung des gegebenen Budgets
Kommt darauf an, wie schnell und motiviert man arbeitet. Schlechte Tage, die jeder normale Mensch nun einmal hat, sind ungern gesehen. Auch Kontrolle von oben findet ab und an definitiv statt.
Nach Außen gut, die internen "Probleme" sind aber jedem bekannt, man redet nur nicht offen darüber.
Home-Office ist eher ungern gesehen, wird aber eher "geduldet" als den Mitarbeitern gegönnt, da man sie ja dort schlechter kontrollieren kann. Auch Überstunden werden nicht angerechnet geschweige denn bezahlt, was wirklich eine Sauerei ist, da sie in der ein oder anderen Abteilung nötig sind und eingefordert werden. Die Gleitzeit ist das einzige, was eine Work-life-Balance einigermaßen zulässt.
Weiterbildungsmaßnahmen werden, wenn sie überhaupt durchgeführt werden, nicht finanziell gefördert, bzw findet immer eine Diskussion davor statt. Lieber werden Inhalte möglichst schnell, aber dabei oft unvollständig durch Kollegen vermittelt, die einem aber nur einen kleinen Teil des Fachwissens näher bringen können.
Meistens gut, die Teams halten zusammen und stehen füreinander ein.
Immerhin da gibt es keine Diskrepanzen.
Kommt stark auf den Vorgesetzten an
Vor allem zwischen den Abteilungen verbesserungswürdig.
Gehalt ist für Münchner Verhältnisse unter aller Kanone, steigt auch nicht bei zunehmender Arbeitserfahren. Es wird lieber viel Geld in das Image, das Aussehen des Gebäudes und die Veranstaltungen, die dort stattfinden gesteckt, anstatt die Mitarbeiter, die mindestens 40h die Woche dort verbringen, anständig zu bezahlen.
Man sieht ganz klar welches Geschlecht vor allem im Managament die Nase vorn hat. Man kommt als weibliche Person bis zur Director Rolle, weiter nicht, muss einfach mal ganz offen und ehrlich gesagt werden.
Ist abhängig davon, ob man einen "guten" Schulabschluss und studiert hat und in welcher Position man dadurch ist.
Teamkultur, flache Hierarchie, alle duzen sich
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, in der R&D gut im Produktmanagement eher dürftig.
Investition mehr in die Nachhaltige Entwicklung von Medizinprodukten.
Luft nach oben, z.b. keine Unterstützung für das Zugfahren
Eher durchschnittlich für eine so teure Stadt wie München
Einzige Anmerkung: Teilzeiteltern könnten noch besser mit eingebunden werden! Wertschätzung von Teilzeiteltern verbessern
die die den Laden am laufen halten am Erfolg teilhaben lassen (siehe Gehalt), Überstunden gutschreiben
Leistungsdruck, da Gewinne für den Unternehmer gesteigert werden müssen. Kaum Mitarbeiter mit Berufserfahrung. Hochschulabsolventen kommen für ein paar wenige Jahre vorbei, um dann schnell in Unternehmen zu wechseln die vernünftige Gehälter zahlen.
da wird richtig Geld reingeballert
40 Std-Woche, Überstunden sind gern gesehen, werden jedoch NICHT vergütet/gutgeschrieben
sehr hohe Fluktuation
Welche älteren Kollegen?
alles nur Show
gelegentliche Showveranstaltungen die Motivation steigern sollen
nicht erwähnenswert
Schöner Arbeitsplatz
Gehalt
Mehr Gehalt
Tolle Arbeitsatmosphäre
Hoch angesehenes Unternehmen
Dort wo ich arbeite ist sie vorhanden… in anderen Abteilungen leider gar nicht.
Da wird oft bis spät abends gearbeitet wenn nicht sogar länger und oft auch am Wochenende.
Nicht so vorhanden es sei denn du bist gut mit den da oben
Das ist für Münchner Verhältnisse wirklich ein Witz.
Ist ja toll dass die innerbetrieblichen Angebote toll sind wie gym, schöner sauberer Arbeitsplatz und Restaurant und tolle Angebote.
Aber davon lässt sich auch keine Miete zahlen.
Auch sehr gut
Sehr toll, hab ich bis jetzt nur gute Erfahrungen gemacht. Man sollte halt wissen wem man was erzählt…
Super
Oft sehr überfordert
Total toll
Oft lässt diese zwischen den einzelnen Abteilungen zu wünschen übrig
Was den work Flow oft stark negativ beeinflusst und mehr Stress bedeutet…
Aber wie in so vielen Unternehmen.
Schaut man in die Orga merkt man welches Geschlecht am längeren Hebel sitzt.
Interessant auf jedenfall
Regelmäßig super Events für die Mitarbeiter
Arbeiten muss man überall
Gehalt kommt immer pünktlich; könnte im Vergleich des Großraum München aber mehr sein
Ein super Team, das sich gegenseitig unterstützt.
Kommt sehr auf den Vorgesetzten an
Tolles Gebäude und hervorragendes Restaurant, sowie Fitnesstudio.
Kommt sehr auf den Vorgesetzten an
Im Arbeitsalltag keine Unterscheidung, beim Aufstieg ins Management dominieren klar die Männer.
Nicht ausreichende Anzahl an Arbeistplätzen
Absprache in Projekten erforder manchmal viel Eigeninitiative, da Infos teilweise unzureichend weiter gegeben werden
The company gives in general a great image of itself. Then, the atmosphere varies according to the department you are working in.
Company cares a lot for its image.
Most of the people working 8-17, not a minute more. Extra hours are not paid.
Negotiation needs to be done in the beginnning. Otherwise there is no more chance to have an increase. Salary is much lower than other companies.
It depends from the department you are in. Some departments are full of young people and it's easier to have a connection and make the work easier. Some dpt are entirely managed by German people. There are many people who are working for +20 years and they reflect their frustration on new resources. In some dpt. there is a high micromanagement and control of everything you do.
Much instatisfaction. People are not listened from the superiors and live in their frustration, making the new colleagues escape.
Many promises, numbers, good words from the superiors. Most of the times not kept. They need to have more real interest in the people and awarding the people who deserve it.
Nearly all the chefs are man.
Some kind of activities are exclusively done by women and men are excluded.
It depends from dpt.
Kollegen gehen freundlich und offen miteinander um
Image ist nach außen alles... leider zum Nachteil für die Mitarbeiter... wenn Veranstaltungen im Bürogebäude sind, hat man als Mitarbeiter die Hintereingänge zu nutzen und ist am besten unsichtbar, aber auf der anderen Seite wird dann gemeckert, wenn die Kollegen im Homeoffice arbeiten
Homeoffice nicht gern gesehen, keine Überstunden-Erfassung, daher kein Abbau möglich, keine Gleitzeit
kommt auf die Kollegen an, aber oft ist sich jeder selbst der nächste... , dadurch dass es keine Mitarbeitervertretung gibt, kommt es oft zu Unstimmigkeiten
welche älteren Kollegen?
Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für Probleme, eigenständiges Arbeiten ohne extreme Kontrolle
schönes Bürogebäude mit modernen Arbeitsplätzen und Büros, allerdings ist es nur Design schön geplant, so dass einige Kollegen mitten im Gang sitzen und alles offen ist.. Küchen mit Kaffee und Wasser vorhanden, keine Mirkowelle (nicht gewollt vom Vorstand, damit man das Restaurant nutzt), Parkhaus mit kostenlosen Parklätzen vorhanden, aber kaum weitere Benefits vorhanden
aller paar Monate ein Company Update bei dem die Zahlen einfach nur verlesen werden, man bekommt wenig mit, wie es dem Unternehmen generell geht und was in Planung ist, im Intranet gibt es aber einige Updates zu bestimmten Abteilungen
Durchschnitt, keine Zahlungen von Zuschlägen
keine guten Prozesse in der Arbeitsgestaltung, jeder macht alles und mischt mit... es fehlen diverse Stellen und Positionen und andere Kollegen müssen diese Bereiche mit abdecken, fehlende Abteilungsstruktur
Sehr gute Marketingabteilung
HO nicht gern gesehen
Entspricht nicht Münchenerer Raum und kein Zeit ausgleich
Eher nicht
Minus Sterne würden mehr die Wahrheit entsprechen
Schlechte Kommunikation : Mitarbeiter dürfen nicht das ganzes verstehen
Typische Deutsche Firma : die Frauen werden klein gehalten
Siehe Kommunikation - Micromanagement
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