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Brakeler 
Thermo 
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GmbH
Bewertung

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Empfehlung: Kopf ausschalten, nichts vom Job erwarten, keine Ambitionen haben, professionelle Distanz wahren, Safety 1.!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung ist zumindest offen für Dialog - Spielräume und Bereitschaft kann ich nicht beurteilen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schon Arbeitsumgebung verlangt einem einiges ab. Dann wird richtig Leistung gefordert. Aber im Verhältnis dazu zu wenig bezahlt.
Dazu: Wer macht als Arbeitnehmer sowas lange mit? Genau, und mit denen arbeitest du dann zusammen.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich ganz nette Kollegen in der Produktion. Chefetage echt ok. Vorarbeiter jaulen über die Arbeit oder die Leitung und wollen dann doch wieder nichts von wissen, lassen ihren Launen ganz allgemein freien Lauf. Lob existiert eigentlich nicht. Produktionsleitung (2020) nur auf Stückzahlen fokussiert hat alles bis auf die unterste Prozessebene zermikromanaged. Mittleres Management redet selbst vor Produktionsmitarbeitern abfällig übereinander.

Kommunikation

Abstimmungen fanden selten im nötigen Umfang oder mit ausreichend Vorlauf statt.
Klatsch und Tratsch ohne Ende.

Work-Life-Balance

Dreischicht System mit wöchentlichem Wechsel.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Atmosphäre.

Interessante Aufgaben

Am Anfang interessant wenn man die Maschinen und Abläufe noch nicht kennt. Nach spätestens drei Jahren lernt man in der ganzen Fabrik nichts Neues mehr - höchstens wenn zur Reparatur mal eine Anlage komplett zerlegt wird und man das Werkzeug anreichen darf.

Gleichberechtigung

4 Sterne für die Gleichberechtigung seitens des Arbeitgebers. Alle werden gleich behandelt, aber Minderheiten nicht gefördert.
2 Sterne für die Kollegen. Es werden Witze gemacht über Glaubensbekenntnisse, Äußerlichkeiten oder persönliche Eigenschaften von anderen Mitarbeitern. Weibliche Kolleginnen werden verbal stark sexualisiert. Das alles kommt zwar nur von einer Hand voll der Mitarbeiter, jedoch wird es nicht unterbunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit älteren Kollegen wird ganz normal umgegangen - allerdings auch ganz normale Leistung erwartet. In sieben Jahren habe ich aus der Produktion oder dem Zuschnitt noch nicht einen Mitarbeiter das Renteneintrittsalter arbeitend erreichen sehen - alle vorher mit richtig kaputten Knochen, Herzinfarkt, etc in Frührente oder gestorben. Im Versand schafft es ab und zu einer.

Arbeitsbedingungen

Kaum Matten an den Arbeitsplätzen um das stehen auf dem Industrieboden zu erleichtern, alles sehr beengt und vollgestellt (2020), Beleuchtung ok, Belüftung je nachdem ob die Tore offen sind...
Sehr laut, an manchen Arbeitsplätzen schlechte Luft.
Da Glas = grundsätzlich immer gefährlich, besonders wenn gehetzt wird. Daher treten schlimmere Arbeitsunfälle auf dem Zeitstrahl gesehen immer in Gruppen auf. Spätestens wenn das Blut weggewischt ist wird weiter produziert - falls die Maschine angehalten wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alleine wenn man sie toten Vögelchen rund um die Glasfront des Protzverwaltungsbaus und der Hallen anschaut hat man schon keine Fragen mehr.

Gehalt/Sozialleistungen

Einstiegsgehalt knapp über gesetzlichem Mindestenslohn. Lohnerhöhung wenn man hinterher ist und Richtung 50ct/Jahr.
Leute die im Betrieb Flachglasveredeler gelernt haben sind zu Mindestenslohn übernommen worden.
Wg der Gewerkschaft gibt es auch die Möglichkeit auf Tariflohn.
Nachtzuschlag 30%.
Sonderleistungen das Übliche was für den AG abzusetzen ist, Internetpauschale, Tankgutschein, Zuzahlung Altersvorsorge..
Es gab (2020) eine jährliche Gewinnbeteiligung für AN, sobald die Umsatzsteigerung zum Vorjahr über x% beträgt bekommt jeder Mitarbeiter x€ Bonus, waren nach Steuern ca 200€.
Trotzdem nur 2 Sterne da für die wirklich anstrengende Arbeit unter dem widrigen Bedingungen einfach zu wenig Gegenwert anliegt.

Image

Das Image bei den Kunden würde ich bei 4 Sternen ansiedeln.
Das Image in der nahen Region eher so bei 2.

Karriere/Weiterbildung

Absolut nicht. Man kann irgendwann mal die Station oder Halle wechseln (wenn der AG den Bedarf hat), aber weiter bringt einen das auch nicht.
In der hierarchischem Struktur des Betriebes auch nicht vorgesehen.


Kollegenzusammenhalt

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