2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Macht am besten eine Case Study später im Prozess bitte, denn der Aufwand für Fragestellungen im ersten Bewerbungsformular ist komplett unterschätzt vom Arbeitgeber und stellt an sich bereits eine erste Case Study dar. Übrigens auch eine ziemliche Hürde, könnte ich mir vorstellen, aber evtl. ist das gewollt.
Bitte vorab für sich noch etwas genauer die Stelle definieren, das erspart eine Menge Arbeit auf beiden Seiten. Marketing Manager mit Teamleadrolle vs Senior Social Media Manager, was es meines Erachtens letztendlich gewesen wäre.
Stichwort Wertschätzung: Wenn eine zusätzliche Case Study erbeten wird, sollte man denjenigen besser auch kurz präsentieren lassen und darüber reden/Feedback geben. Anstatt nach Ansicht der Case Study die Absage zu schicken, die sehr generisch und mit Typos rausging (Name falsch geschrieben zB).