Work Life Balance, Flexibilität und ein sicherer Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch einmal zusammengefasst: gute Arbeitsatmosphäre, flexibles Gleitzeitmodell, Homeoffice, kostenlose E-Ladesäulen, sicherer Arbeitsplatz, gute Bezahlung mit Sonderleistunge, Kantine, warmes Mittagessen, renovierte Büros, Wasser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von oben nach unten teilweise ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander der Kollegen und (abteilungsabhängig) Vorgesetzten. Man geht gerne auf die Arbeit.
Kommunikation
Vermutlich der einzige Negative Punkt in meiner Bewertung. Die vertikale Kommunikation ist seit jeher ausbaufähig. Viele Infos finden nicht den Weg an die richtigen Stellen, egal ob allgemeine Informationen zum laufenden Betrieb oder im Arbeitsalltag.
Hier wird aber schon einiges getan, um dies zu verbessern (regelmäßige Mitarbeiterinformationen in Präsenz/per Livestream, Abteilungsmeetings in manchen Abteilungen).
Kollegenzusammenhalt
Kann man sich (meistens) nicht besser vorstellen. Auch abteilungsübergreifend bekommt man immer Unterstützung wenn nötig.
Work-Life-Balance
Wermutstropfen: 40h-Woche.
Dennoch 5 Sterne: Ein flexibles Gleitzeitmodell, das seinesgleichen sucht. Kernarbeitszeit von 4h/Tag zwischen 6 und 20 Uhr. Arzttermin um 9? Kein Problem! Mittagspause verlängern, um zum Sport zu gehen? Klar!
Homeoffice: durchschnittlich 2 Tage pro Woche, egal wann.
Dazu noch die Möglichkeit, an zwei Tagen pro Monat aufgebaute Überstunden abzubauen. Somit bis zu 54 Tage Urlaub im Jahr.
Vorgesetztenverhalten
Man wird gefordert und gefördert. Öfter wird jedoch die externe Meinung höher gewichtet als die Expertenmeinung im Haus.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in bestimmten Bereichen. Natürlich abhängig vom Arbeitsplatz und dem Arbeitsbereich.
Gleichberechtigung
Sollte selbstverständlich sein. Nur die Frauenquote im oberen Management könnte besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Man profitiert von der Erfahrung der älteren Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Frisch renovierte, klimatisierte Büros in der Verwaltung, anstehende Renovierung der Entwicklungsbüros. Technisch neuste Arbeitsmittel.
Die Kantine ist besonders hervorzuheben. Es gibt täglich zwei warme Mittagessen (immer eins davon vegetarisch), welche vom Arbeitgeber bezuschusst werden. Von 07 bis 13 Uhr gibt es zudem (auf Wunsch individuell) belegte Brötchen, Salate und süße Stückchen.
Auch Wasser ist natürlich kostenlos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umwelt- und Klimaschutz ist ein großes Thema in der Unternehmensgruppe. Es wird viel analysiert und optimiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlungen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, in guten Jahren oft eine Prämie am Jahresende. Jährliche tarifliche Erhöhungen.
Gehälter entsprechen dem Durchschnitt am Arbeitsmarkt in der Region.
Ebenso möglich: sein Elektroauto kostenlos auf dem Firmengelände zu laden.
Zudem gibt es eine betriebliche Altersvorsorge.
Image
Die Unternehmensgruppe kommt schlechter weg, als Sie ist. Im weiteren Umkreis eher unbekannt trotz gut 1.000 Mitarbeitern. Es wird viel getan, vor allem in der Außendarstellung, um auf sich aufmerksam zu machen.
Karriere/Weiterbildung
1A! Führungskräfte werden oftmals aus den eigenen Reihen rekrutiert, man bekommt Unterstützung wenn man sie braucht und wird durch Weiterbildungen gefördert. Man muss sich jedoch selbst darum kümmern.