Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BRANDGROUP die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkte Kommunikation findet selten statt.
Viele denken an ihre eigene Nase.
Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten bis auf Coronaschicht
Keine Gleichberechtigung und die Meinung der Mitarbeiter zählt nicht.
Nur in Kleingruppen u Cliquen, kein wirklich solidarischer Zusammenhalt. Wir arbeiten halt nebeneinander her. Ärger zum Glück aber nur selten!
Vorgesetzte geben die Arbeiten an und die Meinung der Mitarbeiter wird nicht ernst genommen.