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Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre gute Bewertung und Ihr Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie unseren Kollegenzusammenhalt sowie die Arbeitsbedingungen und die Work-Life-Balance schätzen. Ihre Bewertung der Kommunikation und Arbeitsatmosphäre motiviert uns, weiterhin ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Ihre Anmerkungen zu den festgefahrenen Strukturen nehmen wir ernst und verstehen, dass diese manchmal die Flexibilität einschränken können. Daher arbeiten wir aktiv daran, unsere internen Prozesse zu überprüfen und zu optimieren, um mehr Raum für Innovation und Flexibilität zu schaffen. Wir freuen uns daher, wenn Sie Ihren Input zum Beispiel mit Ihrer Führungskraft besprechen, um uns weiterhin verbessern zu können.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Sie hilft uns, uns weiter zu verbessern. Ihre Anmerkung zum Toilettenpapier überrascht uns allerdings etwas und wir fragen uns, ob dies tatsächlich ein echtes Anliegen für Sie ist bzw. war.
Nichtsdestotrotz wollen wir die Ernsthaftigkeit Ihrer Bewertung hier nicht in Zweifel ziehen. Insofern tut uns leid zu hören, dass Sie uns als Arbeitgeber als steif und systemhörig empfunden haben. Wir sind uns bewusst, dass es in einem Unternehmen manchmal Herausforderungen gibt, die das Gefühl von Flexibilität und Individualität beeinträchtigen können. Damit wir daran gemeinsam etwas ändern können, sind wir bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Anliegen Gehör finden.
In diesem Sinne ermutigen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen, um ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge detaillierter mit uns zu besprechen.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr sehr positives Feedback und v. a. die wertschätzenden Worte zu unseren modernen Arbeitsplätzen, dem Betriebsrestaurant, dem Kollegenzusammenhalt und den flexiblen Arbeitszeiten. Es freut uns, dass Sie auch unsere E-Ladesäulen, das Gesundheitsprogramm und die Social Events sowie die Arbeitsatmosphäre schätzen.

Danke auch für Ihre Anmerkung zum Unternehmensimage. Uns ist bewusst, dass die Wahrnehmung in der Öffentlichkeit nicht immer mit der Realität übereinstimmt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, auch unser Image weiter zu verbessern und die positiven Aspekte unserer Unternehmenskultur verstärkt nach außen zu tragen. Wir sind dankbar für jeden konstruktiven Vorschlag, wie uns das noch besser gelingen kann und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche und gute Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit in unserem Unternehmen mit der Kommunikation und der Führung durch die Vorgesetzten unzufrieden waren. Wir arbeiten daran, unsere Kommunikationsprozesse zu verbessern, indem wir z.B. monatliche Mitarbeiterinformationen abhalten. Um sicherzustellen, dass unsere Führungskräfte angemessen geschult sind, gibt es diverse Schulungen, Coachings und Seminare in unserem Schulungsportfolio – man lernt aber nie aus, daher werden wir auch hier weiter an unserem Angebot arbeiten.

Wir haben jährlich marktgerechte Gehaltsrunden und im letzten Jahr zusätzlich die Inflationsausgleichsprämie gezahlt. Schade, dass Sie dies als willkürlich empfunden haben.

Wir schätzen Ihr positives Feedback zu unserem Gleitzeitmodell, das wir als wichtigen Bestandteil unserer Unternehmenskultur betrachten.

Gerne hätten wir Sie noch zu Ihrer Zeit bei uns ermutigt, Ihre Bedenken und Anliegen in einem persönlichen Gespräch mit Ihrer Führungskraft, dem Betriebsrat oder uns zu besprechen. Ihr direktes Feedback wäre für uns wertvoll gewesen, um Ihre Einschätzung genauer zu verstehen und ihre Vorschläge aufzunehmen.

Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Werdegang.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir möchten uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben ihre Eindrücke zu teilen. Es freut uns sehr, dass Sie unser Arbeitszeitmodell zu schätzen wissen und wir Ihnen so eine gute Work-Life-Balance ermöglichen können. Genau aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein flexibles Gleitzeitmodell mit nur vier Stunden Kernarbeitszeit an.

Schade, dass Sie offensichtlich mit Ihrem Gehalt nicht zufrieden sind und dass sie die Entscheidung Kurzarbeit zu nutzen nicht nachvollziehen können. Vielleicht wäre es hilfreich, ein Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder der Geschäftsführung zu suchen, um Ihre Bedenken und Anliegen zu besprechen.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Aufgaben als wenig interessant empfinden. Gerade im Bezug auf Ihren Wunsch nach einer spannenden Tätigkeit empfehlen wir Ihnen ein Gespräch mit Ihrer Führungskraft, um mögliche Verbesserungen in diesem Bereich zu prüfen.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns eine mangelnde Wertschätzung und Kommunikation empfunden haben. Wir arbeiten daran, unsere Kommunikationsprozesse zu verbessern in dem wir z.B. monatliche Mitarbeiterinformationen abhalten.

Wir haben jährliche Gehaltserhöhungen, die Inflationsausgleichsprämie gezahlt und außerdem müssen wir hier richtigstellen, dass wir nicht untertariflich vergüten.
Um sicherzustellen, dass unsere Führungskräfte angemessen geschult sind, gibt es diverse Maßnahmen und Seminare in unserem Schulungsportfolio – man lernt aber nie aus, daher werden wir auch hier weiter an unserem Angebot arbeiten.

Es freut uns zu hören, dass Sie das Gleitzeitmodell positiv bewertet haben. Wir sind stets bemüht, flexible Arbeitsmodelle anzubieten, um die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter zu unterstützen.

Gerne hätten wir Sie noch zu Ihrer Zeit bei uns ermutigt, Ihre Bedenken und Anliegen in einem persönlichen Gespräch mit Ihrer Führungskraft, dem Betriebsrat oder uns zu besprechen. Ihr direktes Feedback wäre für uns wertvoll gewesen, um Ihre Einschätzung genauer zu verstehen und ihre Vorschläge aufzunehmen.

Wir danken Ihnen für Ihr konstruktives Feedback und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir bedauern es zu hören, dass Sie bei uns unzufrieden waren.

Gerne hätten wir Sie noch zu Ihrer Zeit bei uns ermutigt, Ihre Bedenken und Anliegen in einem persönlichen Gespräch mit Ihrer Führungskraft, dem Betriebsrat oder uns zu besprechen. Ihr direktes Feedback wäre für uns wertvoll gewesen, um Ihre Einschätzung genauer zu verstehen und ihre Vorschläge aufzunehmen.

Schade, dass Sie unser Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein nicht wahrgenommen haben. Das Thema liegt uns sehr am Herzen, wir haben eine klare Mission formuliert sowie Maßnahmen abgeleitet, was wir konkret umsetzen möchten.

Was wir bereits gemeinsam erreicht haben können Sie gerne auch hier nachlesen: https://www.vacuubrand.com/de/unternehmen/umwelt-nachhaltigkeit

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir bedauern sehr, dass Sie mit dem Verhalten Ihrer Führungskraft unzufrieden waren.
Gerne hätten wir Sie noch zu Ihrer Zeit bei uns ermutigt, Ihre Bedenken und Anliegen in einem persönlichen Gespräch zu erörtern. Ihr direktes Feedback wäre für uns wertvoll gewesen, um Ihre Einschätzung genauer zu verstehen und gemeinsam eine Lösung zu finden.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns über die positive Bewertung. Schön, dass Sie in Ihrem Arbeitsumfeld ein herzliches Miteinander, wertschätzenden Umgang und offene Kommunikation erleben. Es ist uns wichtig, dass Sie sich geschätzt und respektiert fühlen, denn wir sind uns sicher, dass ein motiviertes Team der Schlüssel zum Erfolg ist.

Natürlich freut es uns auch, dass Sie die interessanten Aufgaben und die Möglichkeit schätzen, in einem Unternehmen zu arbeiten, das als Technologieführer bekannt ist. Als solcher ist es für uns unerlässlich, innovative Lösungen zu entwickeln und die Chance bieten zu können, an spannenden Projekten mitzuwirken.

Wir sind dankbar für das positive Feedback und werden weiterhin daran arbeiten, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre Begeisterung.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team