7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Die Kollegen bzw. das Arbeitsumfeld
- Die gebotenen Zusatzleistungen
- Die technische Ausstattung
- Die familäre Atmosphäre
Kritik gut und schön, aber in Summe würde ich hier nichts als "schlecht" bezeichnen.
- Besserer Informationsfluss bei der Aufgabenverteilung
- Einen ausführlichere und weniger stressige Anlernung bei neuen Aufgaben
- Die Grenzen der Mitarbeiter sehen und respektieren
Prinzipiell ist die Atmosphäre sehr gut, ein paar "schlechte Tage" sind glaube ich normal. Im Punkt Loben könnte man allerdings nochmal ein bisschen aufdrehen. Es werden auch regelmäßige Veranstaltungen wie Bergtouren, Kartfahren oder Discoabende veranstaltet.
Das Image vom Brandhuber ist meiner Meinung nach ziemlich gemixt. Es gibt viele positive Rückmeldungen, aber auch viele negative. Oft kommt dies durch eine zu hohe Auftragsannahme, wobei sich dies schon gebessert hat. Ich kann in dem Punkt leider nur beiden Seiten Recht geben - wirklich qualitative Arbeit mit manchmal fragwürdigen Vorgehensweisen.
Zwar muss die Urlaubsplanung untereinander und dem Vorgesetzten abgestimmt werden, hier hatte ich aber noch nie Probleme falls man kurzfristig weg muss bzw. frei möchte.
Hier 5 Sterne zu vergeben ist glaube ich nie möglich, Gehaltstechnisch gibt es immer Luft nach oben. Ich persönlich bin zufrieden mit meinem Gehalt. Außerdem werden einige Sozialleistungen angeboten: Rentenmetallzuschuss, La Vita Sammelbestellungen, div. Fitnessstudiokurse auf Kosten der Firma etc.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist so ziemlich der beste Teil dieser Firma. Man kann auf jeden Teil des Teams bauen, egal in welcher Situation man sich gerade befindet - beruflich und privat.
Hier gibt es auch Ehrungen je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit.
Man kann man sich jederzeit sich sein, dass ein persönliches Anliegen oder ein Verbesserungsvorschlag immer angenommen und gehört wird.
...allerdings wünsche ich mir oft mehr Verständnis und Hilfsbereitschaft bei unvermeidbaren Fehlern bzw. Problemen. Auch der Informationsfluss könnte etwas mehr verbessert werden.
Zum technischen Aspekt kann man nicht viel sagen - aktuelle PCs, ausreichend große Bildschirme und genügend Platz zum Einrichten eines Arbeitsplatzes. Verbesserungspunkte hier wären eine Klimaanlage für den Sommer und höhenverstellbare Schreibtische für alle die so etwas möchten. Ist aber beides schon in Arbeit und soll in Zukunft umgesetzt werden.
Größere Themen werden eigentlich immer in der großen Runde beim monatlichen Firmenfrühstück angesprochen und es herrscht an und für sich ein guter Informationsfluss. Nur das Anlernen oder Weitergeben neuer Aufgaben ist meiner Meinung nach oft auch wegen Zeitmangel zu kurz bzw. man wird oft ins "kalte Wasser geworfen". Da gibt es definitiv Verbesserungspotential.
Hier gibt es absolut nichts zu meckern. Jeder darf frei ansprechen welche Aufgaben ihn/sie interessiert und kann demnach auch seinen Aufgabenbereich - natürlich je nach Mitarbeiterstand und momentaner Situation - ändern. Dies wird von der Geschäftsleitung auch gefördert und sogar ermutigt.
Man kann jederzeit das Gespräch mit den Chefs suchen und wird gehört, wenn man Probleme hat.
Für mich funktioniert es sehr gut mit Absprachen bezüglich Urlaub oder freien Tagen. Sehr familienfreundliches Klima. Es ist kein Problem, wenn mein Kind mal für kurze Zeit mitkommt
Über Aufstiegsmöglichkeiten kann ich wenig sagen, aber Weiterbildungen werden sehr gefördert.
Die Zusammenarbeit mit dem Kollegen ist super. Die meisten Probleme lassen sich gemeinsam sehr schnell aus den Weg schaffen.
In einem Großraum Büro ist es immer schwierig es allen Recht zu machen. Aber mit guten Kollegen findet man immer eine gute Balance zwischen zu hell, zu dunkel, zu warm, zu kalt....
An der Ausstattung mangelt es nicht, die ist auf den neuesten Stand
Es wird monatlich ein gemeinsames Frühstück organisiert, bei dem aktuelle Themen angesprochen werden. Über betriebliche Belange wird auch immer gesprochen und mit gefällt, das regelmäßige Teamgespräche stattfinden. Leider vermisse ich genaue Informationen über auszuführende Arbeiten, da kann der Informationsfluss verbessert werden.
Ich werde fair und angemessen bezahlt. Die Firma bietet außerdem viele Leistungen darüber hinaus.
Die Firma wächst, deshalb verändern sich aktuell auch noch die Aufgabenfelder. Wenn sich etwas verändert, werden mit den Mitarbeitern im Vorfeld Gespräche geführt und sie miteinbezogen.
Soziales Arrangement, gemeinsames Frühstück jeden 1. Montag des Monats, viele interne Schulungen, externe Schulungen je nach Bedarf, moderne Arbeitsgeräte
Vielfältige Aufträge und meist nette Kollegen.
Die Obrigkeiten sind alle recht abgehoben. Das heißt, die meisten Leute im Büro schauen nur auf Zahlen. Nicht aber auf die Leistung der Kollegen.
Nicht nur auf den Profit schauen.
Den einzelnen eine Chance geben und auch seine Meinung respektieren.