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Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sometimes company management are too polite to give constructive feedback. I believe critical feedback is equally important like motivation.
Little achievements of employee are considered as great.
I can talk on my behalf i speak well about company, Sometimes its human nature we cannot be satisfied in every case.
The organization promotes a healthy work-life balance with flexible working hours and the option to work remotely. Employees are encouraged to take time off when needed, which contributes to overall job satisfaction
Company encourge people to learn new skills and providing opportunities
Salaries are well paid,
Working conditions are excellent, with a strong emphasis on health and safety. Employees have access to resources that support their physical and mental well-being
Colleagues work well together, and there is a strong sense mutual respect. Team-building activities and social events help strengthen relationships
Older colleagues are respected for their experience and knowledge, and there is a culture of learning from one another, regardless of age. The organization values the contributions of all employees, regardless of their tenure
Managers are approachable and supportive, providing guidance and feedback without micromanaging.
The office layout encourages collaboration but also provides quiet spaces for focused work.
Communication is transparent and frequent, with regular updates from management and open channels for feedback. However, there could be improvements in cross-departmental communication to ensure everyone is aligned
The workplace is inclusive, with a diverse workforce representing different backgrounds, cultures, and experiences. The organization actively promotes diversity through hiring practices and employee resource groups. If i could give 10/5 then i would go for it.
The tasks are diverse and challenging, providing ample opportunities for learning and professional growth. Employees are encouraged to take on new responsibilities and explore areas of interest
Der Umgang und die Stimmung ist oberflächlich und locker. Jeder der mit Oberflächlichkeit gut klar kommt, passt hier gut rein.
Der Schein trügt. Nach außen hat das Unternehmen ein ganz gutes Image. Intern läuft vieles unprofessionell und unehrlich ab.
Die Arbeitszeiten sind relativ flexibel. Es kann ab und zu auch aus dem Home gearbeitet werden. Gern gesehen sind Leute, die für ein niedriges Gehalt viele Überstunden leisten.
Auf Mitarbeiterebene gibt es keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, da die Hierarchien sehr flach sind und es kein Weiterbildungsangebot gibt.
Die Gehälter liegen weit unter dem Durchschnitt. Manche Mitarbeiter erhalten eine Monatsfahrkarte. Das war’s auch schon.
Keine Initiativen bekannt
Zusammenhalt gibt es nur zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitern, die den Führungskräften immer beipflichten.
Es gibt keine älteren Kollegen.
Gute und professionelle Führung ist hier leider nur schwer zu finden. Wenige Ausnahmen gibt es dennoch.
Es gibt zwei Büroräume für alle und nur zwei Besprechungsräume, so dass es kaum Rückzugsmöglichkeiten gibt. Sehr chaotisch. Firmenhandys sind veraltet.
Schlechte Kommunikation. Es wird nicht offen und ehrlich kommuniziert. Nur beim Austausch an der Kaffeemaschine erhält man durch Zufall schon frühzeitig Informationen, die für alle wichtig sein könnten.
Unterschiedliche Kulturen, Religionen etc. sind willkommen.
Für den Anfang okay. Mit der Zeit nur noch langweilig. Es gibt keine Abwechslung.
Großartig! Die Kollegen sind unterstützend und hilfsbereit, was zu einer produktiven und angenehmen Arbeitsumgebung beiträgt. Die offene und transparente Kommunikation schafft Klarheit und ermöglicht ein tolles Miteinander.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, tragen zu einem besseren Work-Life-Balance bei. Das Unternehmen richtet sich dabei nach den Bedürfnissen jeden Einzelnen.
Ticket für Öffis werden vom Arbeitgeber bezuschusst.
Es herrscht ein Klima der Zusammenarbeit und Solidarität, was zu erfolgreichen Projekten und einer starken Teamdynamik führt. Kollegen haben keine Scheu, sich gegenseitig um Hilfe zu bitten und zusammen an Problemlösungen zu arbeiten.
Unterstützend, Verständnisvoll, Motivierend, Fördernd, Kommunikativ und offen.
Schön eingerichtetes Büro im Herzen von Mainz. Bus und Bahn, sowie Einkaufsmöglichkeiten und Bars/Restaurants sind fußläufig zu erreichen (weniger als 5 Minuten). Klasse Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. Das Arbeitsequipment ist sehr modern. Bei defekten oder überholten Geräten wird einem neue Technik zur Verfügung gestellt.
Es herrscht ein Klima des Vertrauens und Verständnisses, Ideen und Anregungen werden respektvoll ausgetauscht und jeder wird einbezogen. was zu einer kreativen und innovativen Arbeitsumgebung beiträgt. Die regelmäßigen Meetings und Updates sorgen für Klarheit und Transparenz in allen Belangen.
Verschiedene Projekte und Kunden ermöglichen es, sich mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben zu befassen. Die übergreifende Zusammenarbeit mit den Abteilungen innerhalb des Unternehmens geben Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Ich empfehle der Führungskraft und der gesamten Führungsebene einen oder am besten mehrere Management- und Kommunikationsschulungen.
Es findet keine Wertschätzung statt. Es wird zwar in Meetings groß das Wachstum und die Gewinne der Firma zelebriert, davon bekommt man aber absolut nichts mit außer ein "schön, dass ihr da seid". Keine Wertschätzung, kein Lob, keine finanziellen Anreize.
Desweiteren werden Informationen aus eigentlich vertraulichen Feedback-Gesprächen weitergegeben, bzw. gegen einen verwendet.
Die Firma sieht sich selbst als hippes Start-Up. Die gelebten Strukturen sind aber sehr konservativ und erinnern eher von der Unternehmensstruktur an ein mittelständiges Unternehmen aus dem letzen Jahrhundert. Schlechtes Gehalt, keine Mitarbeiterbeteiligung, kein Betriebsrat usw.
Formal gibt es die Möglichkeit auf hybrides Arbeiten, was leider auch nach mehrmaligem Nachfragen nicht in Verträge aufgenommen werden wollte, aber, es wird tatsächlich nicht gern gesehen, wenn man im Home-Office arbeitet.
Belohnt wird hingegen, wer kontinuierlich vor Ort ist und somit deutlicher Kontrolle ausgesetzt ist.
Arbeit auf Vertrauensbasis ist somit überhaupt nicht möglich, da einem nicht vetraut wird!
Formal wird auch mit freier Arbeitszeiteinteilung geworben, in der Realität wird aber immer mehr erwartet, also, dass man wesentlich über die normale Arbeitszeit hinaus verfügbar ist.
Eine wirkliche Balance von work und life gibt es nicht. Von der Führungskraft wird erwartet, dass man immer nur die Arbeit im Fokus hat und alles andere hinten anstellt. Wer ein Privatleben hat oder haben möchte, stößt auf Unverständnis.
Weiterentwicklung wird nicht gefödert, man soll ohne Widerworte auf der Stelle bleiben. Auf Nachfrage nach Entwicklungsmöglichkeiten wird man mit fadenscheinigen Gründen abgespeist.
Generell guter Kollegenzusammenhalt und auch Zusammenarbeit.
Leider gibt es aber einige, die sehr darauf bedacht sind, sich nach oben zu schleimen und nur nach dem Mund der Führungskraft reden.
Aber Kollegen waren das Einzige, was motiviert.
Alles in allem ein sehr unprofessionelles Verhalten.
Wie schon gesagt, es wird hinter dem Rücken mit anderen Mitarbeitern über Mitarbeiter geredet, auch vertrauliche Informationen werden weitergegeben. Es gibt private Chatgruppen mit einigen Mitarbeitern und der Führungskraft, welche aber nominal eigentlich alle gleichgestellt sind, durch solch ein Verhalten aber bevorzugt behandelt werden.
Die Leistung von Mitarbeitern wird untereinander verglichen und somit Druck ausgeübt. In Meetings wird man vor allen schlecht gemacht, anstatt dass lösungsorientiert ein Gespräch unter vier Augen gesucht wird.
Es besteht keine Kritikfähigkeit bei der Führungskraft. Wer nicht ein ähnliches Mindset wie diese hat, also kein Privatleben usw., hat es schwer.
Viel zu kleines Büro, viel zu wenige Sitzplätze, viel zu wenig Räume. Im Sommer auch viel zu heiß, da auf die Einrichtung und Anschaffung von Klimaanlagen oder Ähnlichem verzichtet wird.
Weicht man aus diesem Grund in das Home Office aus, wird einem dies ebenfalls angekreidet.
Es findet regelmäßige Komunikation statt, worauf auch augenscheinlich viel Wert gelegt wird. Oft verlaufen diese Gespräche aber im Nichts, bzw. es wirkt etwas einseitig, was die Kommunikation angeht.
Kommunikation mit der Führungskraft ist schwierig, weil wenig Kritikfähigkeit besteht.
Kommunikation im Team selbst hat immer gut funktioniert.
Das Gehalt liegt DEUTLICH unter dem Marktdurchschnitt!
Es gibt keinen performance oder KPI gebundenen Bonus, somit auch wenig Motivation. Es gab wohl eine Art Bonus, aber dazu konnte mir nie jemand genaue Informationen geben, alles sehr ominös.
Unfassbar langweilige Aufgaben. Fragt man nach mehr oder nach Abwechslung, wird einem dies nicht zugetraut, da man nicht genug nach oben geschleimt hat.
Flexibilität, Entwicklungsmöglichkeiten, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Zentrale Lage
Flexibilität, Kundenauswahl, individuelle Förderung, Kommunikation, hierarchisch geprägte Strukturen
Mehr auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, weniger mit dem spannenden Kundenportfolio locken, weniger den startup Charakter (Flexibilität etc.) hervorheben. Lieber offen und ehrlich kommunizieren wie die Lage ist
Wenig Lob durch Vorgesetzte, kaum Wertschätzung der Mitarbeiter
Ansiedlung im Tech Bereich leider kaum in der Realität ersichtlich. Auch das vielfältige Kundenportfolio auf der Website ist weniger vorhanden. Zudem sollen bei brandmonks individuelle Talente gefördert werden, was leider auch kaum der Fall ist.
Es wird erwartet, dass man immer Überstunden macht. Geht man früher wird man komisch angeschaut
Kaum Weiterbildungsangebot
In einigen Bereichen super, leider in anderen umso weniger
Kaum ältere Mitarbeiter
Leider zu hohe Ziele für zu wenig Abwechslung in der Kundenlandschaft, keine klar kommunizierten Ziele, durch schwierige Vertragspartner kein erreichen von Zielen. Vorgesetzte behandeln Mitarbeiter eher von oben herab als auf Augenhöhe.
Großraumbüro mit zu wenigen Meetingräumen, daher teilweise sehr laute Arbeitsatmosphäre
Eher hintenrum als direkt
Gehalt ist in Ordnung
Im Unternehmen okay, bei den Kunden leider eher nicht
Kaum Kundenlandschaft, daher wenig Abwechslungsreich.
Projekte nicht so oft überstürzen
Die Stimmung und Arbeitsmoral der Mitarbeiter.
Da müsste ich noch überlegen...
Viefältige Aufgaben, viele Möglichkeiten sich einzubringen, Zertifizierungen werden bezahlt
Weiter so!
Man kann im Stehen arbeiten oder bei schönem Wetter auf der Dachterrasse oder im BüroCafe
Guter und angenehmer Arbeitgeber, modern in jeder Hinsicht.
Sehr viel Freiheit in der Gestaltung der eigenen Tätigkeit, ist sicherlich nicht was für jeden, aber sehr herausfordernd und es bietet ein großes Entwicklungspotential.
Flache Hierarchien, man fühlt sich jederzeit ernstgenommen. Man setzt viel Vertrauen in jeden einzelnen Mitarbeiter.
Dass die Belegschaft nur selten zusammen im Büro ist (geht aber leider nicht anders...).
Noch mehr interne Kommunikation.
Alle Kollegen sind sehr angenehm, moderne Arbeitsumgebung
Man findet immer ein offenes Ohr.
Top!
Wenn Mitte 40 älter ist...
Absolut einwandfrei.
Modernes Büro
Könnte regelmäßiger sein, liegt aber daran, daß unterschiedliche Projekte parallel laufen.
Die Arbeit ist sehr vielseitig, erfordert daher aber auch 'schnelles Umschalten'.
So verdient kununu Geld.