Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brandmonks die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Communication is transparent and frequent, with regular updates from management and open channels for feedback. However, there could be improvements in cross-departmental communication to ensure everyone is aligned
Colleagues work well together, and there is a strong sense mutual respect. Team-building activities and social events help strengthen relationships
The organization promotes a healthy work-life balance with flexible working hours and the option to work remotely. Employees are encouraged to take time off when needed, which contributes to overall job satisfaction
Managers are approachable and supportive, providing guidance and feedback without micromanaging.
The tasks are diverse and challenging, providing ample opportunities for learning and professional growth. Employees are encouraged to take on new responsibilities and explore areas of interest
Little achievements of employee are considered as great.