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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
EssenszulageFlexibilität, Entwicklungsmöglichkeiten, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Zentrale Lage
Viefältige Aufgaben, viele Möglichkeiten sich einzubringen, Zertifizierungen werden bezahlt
Die Stimmung und Arbeitsmoral der Mitarbeiter.
Guter und angenehmer Arbeitgeber, modern in jeder Hinsicht.
Sehr viel Freiheit in der Gestaltung der eigenen Tätigkeit, ist sicherlich nicht was für jeden, aber sehr herausfordernd und es bietet ein großes Entwicklungspotential.
Flache Hierarchien, man fühlt sich jederzeit ernstgenommen. Man setzt viel Vertrauen in jeden einzelnen Mitarbeiter.
Flexibilität, Kundenauswahl, individuelle Förderung, Kommunikation, hierarchisch geprägte Strukturen
Da müsste ich noch überlegen...
Dass die Belegschaft nur selten zusammen im Büro ist (geht aber leider nicht anders...).
die Zahlungsziele finde ich zu lang.
Das Büro ist leider etwas ab vom schuss. Da die Stadt aber dennoch in 20min zu Fuß zu erreichen ist, ist das hier allerdings jammern auf hohem Niveau.
Sometimes company management are too polite to give constructive feedback. I believe critical feedback is equally important like motivation.
Ich empfehle der Führungskraft und der gesamten Führungsebene einen oder am besten mehrere Management- und Kommunikationsschulungen.
Mehr auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, weniger mit dem spannenden Kundenportfolio locken, weniger den startup Charakter (Flexibilität etc.) hervorheben. Lieber offen und ehrlich kommunizieren wie die Lage ist
Projekte nicht so oft überstürzen
Noch mehr interne Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von Brandmonks ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
The workplace is inclusive, with a diverse workforce representing different backgrounds, cultures, and experiences. The organization actively promotes diversity through hiring practices and employee resource groups. If i could give 10/5 then i would go for it.
Unterschiedliche Kulturen, Religionen etc. sind willkommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brandmonks ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Gehälter liegen weit unter dem Durchschnitt. Manche Mitarbeiter erhalten eine Monatsfahrkarte. Das war’s auch schon.
Das Gehalt liegt DEUTLICH unter dem Marktdurchschnitt!
Es gibt keinen performance oder KPI gebundenen Bonus, somit auch wenig Motivation. Es gab wohl eine Art Bonus, aber dazu konnte mir nie jemand genaue Informationen geben, alles sehr ominös.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf Mitarbeiterebene gibt es keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, da die Hierarchien sehr flach sind und es kein Weiterbildungsangebot gibt.
Company encourge people to learn new skills and providing opportunities
Weiterentwicklung wird nicht gefödert, man soll ohne Widerworte auf der Stelle bleiben. Auf Nachfrage nach Entwicklungsmöglichkeiten wird man mit fadenscheinigen Gründen abgespeist.
Kaum Weiterbildungsangebot
