Brandstock 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es wäre vielleicht hilfreich, den Bewerbungsprozess etwas gründlicher durchzuführen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe eine Initiative Bewerbung an die Firma geschickt, worauf sorfort reagiert wurde: es gäbe im Moment keine passende Stelle für mich, aber sie würden meine Bewerbung für die Zukunft behalten und sich nochmal melden, falls eine passende Stelle irgendwann frei wäre.
Nach ca. 3 Monaten haben sie sich wieder gemeldet und mich für ein Interview eingeladen.
Laut § 670 BGB muss der Arbeitgeber die Reisekosten tragen, aber sie tun das nicht für das erste Gespräch. Ok, fast 600km hingefahren, Gespräch gehabt, zurück nach Hause.
Ein paar Tage später kam die Einladung zum zweiten Gespräch. Da muss ich sagen, ich habe einen guten Eindruck bekommen: das Team war sehr nett, hilfsbereit und eng, und das hat mir sehr gut gefallen. Ich verlies das Gespräch auch mit dem Eindruck, dass ich eine Zusage bekommen würde. Die Abteilungsleiterin sagte, sie meldet sich in spätestens einer Woche wieder bei mir. Tage und Wochen vergangen und noch keine Rückmeldung. Ich habe ihr eine E-Mail geschrieben und gefragt, wie es aussieht. Auch hier keine Rückmeldung. Irgendwann bekomme ich eine total unpersönliche E-Mail, copy-and-paste halt, mit einer Absage. Ich war echte verwirrt, weil alles in der Firma so cool war, ich wurde gut behandelt und plötzlich bekomme so eine E-Mail.. Ich habe sie dann angerufen, um zu wissen, was die Gründe für die Absage waren, was hätte ich anders machen können usw, weil ich es für ein wichtiges Feedback halte und daraus etwas lernen kann für die Zukunft. Tja.. ich war schon am Boden mit der Absage, dann rufe ich da an und alles was ich bekomme ist eine sehr unfreundliche Behandlung am Telefon. Sie sagte, sie könnte mir nicht sagen, warum ich eine Absage bekommen habe und ich würde dann von HR hören. Da konnte ich nichts mehr sagen und sie hat praktisch aufgelegt, ohne mir die Chance zu geben, noch irgendwas zu sagen. Da sie es ganz klar gezeigt hat, dass ich sie mit dem Telefonat störe, konnte ich mich nur für die Belästigung entschuldigen und ihr einen schönen Tag gewünscht, worauf nicht mal reagiert wurde, nicht mal ein "Tschüß" habe ich gehört. Jetzt denke ich, es war doch besser so.. Es war einfach eine große Enttäuschung. :-(

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf die Position Referentin Marketing beworben - auch wenn ich eine Absage erhalten habe, so kam diese schnell und was ich Brandstock hoch anrechne mit einem individuell verfassten Inhalt. Endlich mal ein Unternehmen, dass zu würdigen weiß und auch erkennt, wie viel Mühe in einer Bewerbung insbesondere dem Anschreiben steckt.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen reagierte sehr zeitnah auf meine Bewerbung. Es ist eines der wenigen Unternehmen, das konkret bei der schriftlichen Absage ein Begründung beigefügt hat. Auch der schriftliche Stil war sehr persönlich und authentisch. Keine vorgefertigten Texte aus Systemen.

Verbesserungsvorschläge

Verglichen mit meinen sonstigen Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen empfand ich diesen Bewerbungsprozess durchwegs als professionell durchgeführt. Das Vorstellungsgespräch /strukturiert und auf Englisch) war vielleicht sogar eine Spur zu anspruchsvoll für die relativ einfache Stelle. Aber wenn man die besten will ...

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es ging zwar nicht von heut auf morgen, der Zeitraum des Prozesses war aber dennoch angemessen. Gut war, dass sehr transparent und wertschätzend auf Fragen und Position eingegangen wurde. Leider passte es dann im Endeffekt nicht ganz - ich hoffe aber zukünftig dort eine Stelle zu finden, die für beide Seiten passt.

Verbesserungsvorschläge

Ein insgesamt äußerst langatmiger und wenig professioneller Prozess dem es an angemessener Wertschätzung dem Bewerber gegenüber mangelte.

Verbesserungsvorschläge

Leider kann ich die Meinung der bereits vorhandenen Bewertung nicht teilen. Seit er Eingangsbestätigung auf meine Bewerbung, die wahrscheinlich automatisch generiert wurde, passierte leider gar nichts mehr. Nach über 3 Monaten immer noch kein Feedback. Das spricht auf keinen Fall für ein professionelles Bewerbermanagement, sondern erweckt den Eindruck, als wären einige Bewerbungen erwünscht, und der Rest wird absichtlich ignoriert...

Verbesserungsvorschläge

Man bekommt zeitnah Feedback auf seine Bewerbung und es werden umfassend alle Fragen beantwortet. Im Vorstellungsgespräch wird man wertschätzend als Partner auf Augenhöhe behandelt.