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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulagea lot of flexibility, able to work from home, they respect your "off time" (they really respect that working hours are 8 hours a day and that is it), if something urgent comes up you can always count on your superior and coworkers for help, we really are a team in work.
flexible Arbeitszeiten, hoe office möglich, internationales Team, offene Kommunikation, es macht Spaß zu arbeiten, Weiterentwicklung innerhalb des Teams möglich
Das, was nach dem Kauf noch nicht zerstört wurde. Wird aber weniger.
Flexibilität und Kollegen
Coworkers are great, open environment
Die Kluft zwischen Unternehmensleitung und Mitarbeitern wurde zuletzt immer größer.
Communication from Questel could be more clear, open.
Zuviel Volumen auf jeden Mitarbeiter, kein Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld
Keine Transparenz, kaum Wertschätzung, ein Umfeld der Angst - niemand traut sich ehrlich die Meinung zu sagen
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Work-Life-Balance, keine interessanten Aufgaben.
Does not offer a lot of fringe benefits, would be better to make the positions more attractive.
Höhere Gehälter, Transparenz
more teambuildings or events where all the team is gathered and has fun, is connecting even more
mehr Team-Events ermöglichen, Ticket für öffentlichen Nahverkehr unterstützen
Klare Strukturen, ehrliche und nachvollziehbare Entscheidungen
Der am besten bewertete Faktor von Brandstock ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
everyone is always ready to help, if someone does not know something we all come together and help in our best way. We are working as a team. We always prepare something little for our coworkers on their birthday.
jeder hilft jedem, besser geht es nicht
In der not rückt man näher zusammen.
Leider ist die Fluktuation recht hoch
Die Kollegen sind der beste Teil von Brandstock!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brandstock ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Seit Jahren nur vertröstung auf Zeiten besserer Wirtschaftslage. Bis dahin nur Alibierhöhungen mit der Hälfte der Inflation.
leider ein Grund, warum so viele wieder gehen
Das ist wirklich ein Witz!
Die Firma holt sich Ausländer oder Leute frisch aus der Uni/Ausbildung und zahlt ein lächerliches Gehalt. Es gibt zwar Benefits, aber sie werden nicht von der Firma erwähnt.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt's nicht. Bonus manchmal...
Kein Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, Bonis eher die Ausnahme. Als studierte Kraft kann man sich von dem Gehalt in München kaum eine Wohnung leisten.
Vollzeitstelle und trotzdem kann man sich keine eigene Wohnung leisten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Auf dem absteigenden ast. Auch hier wird fast alles wegbudgetiert.
you have possibility to grow in this company.
flache Hierarchie, deshalb begrenzte Karriere-Möglichkeiten, für Weiterbildung fehlt oft das Geld
Es wird immer gesagt, Brandstock möchte in Weiterbildung investieren und bla bla.. Fakt ist, sie machen gar nichts! "Oh, es gibt nicht genug Geld da.."
Die Wahrheit ist, dass die Abteilungsleiter die Mitarbeiter entmutigen, zB einen berufsbegleitenden Master zu machen.
Nicht ausgeschlossen. Kommt auf die Abteilung an. Vor allem ist es jetzt möglich in andere Abteilungen zu wechseln bei offenen Stellen.
