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Vorstellungsgespräche

146 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

146 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wertschätzender Prozess und Kommunikation auf Augenhöhe!

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei brandung GmbH in Köln als Marketing Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts. Ich habe mich schlussendlich – nach dem ersten Telefongespräch – selbst anders entschieden aber habe auch hier eine sehr wertschätzende, persönliche und nette Antwort bekommen :)

Bewerbungsfragen

  • Was ich in meinem Arbeitsalltag am liebsten mache, was mir gut liegt, ob ich mir auch vorstellen kann Aufgaben zu machen, die eher strategisch sind (da diese etwas abweichen von meinem aktuellen Arbeitsalltag).
  • Gründe für meinen Wechsel.
  • Es wurde offen darüber gesprochen, was die Aufgabenfelder der Position sind und wie der weitere Bewerbungsprozess läuft. Natürlich konnte ich auch noch meine Fragen stellen. Ansonsten wurde ich noch zu meinem Wohnort gefragt, da dieser nicht direkt in Köln liegt, was aber auch kein Problem war.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Inga Gallwas, People & Culture Manager
Inga GallwasPeople & Culture Manager

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast und für dein ehrliches und ausführliches Feedback. Es freut mich sehr, dass dir unser Gespräch gefallen hat und du dich wohlgefühlt hast. Falls dir noch Optimierungspotenziale einfallen, kontaktiere mich gerne, damit wir den Prozess weiter verbessern können.
Schade, dass es nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist. Ich wünsche dir alles Gute für deinen weiteren Weg.
Viele Grüße
Inga Gallwas

Äußerst fairer Bewerbungsprozess

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei brandung GmbH & Co. KG in Berlin als Project Manager Digital beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

  • Die Recruiterin und die Kollegin aus Köln mit denen ich mich im Bewerbungsprozess unterhalten habe, waren sehr gut vorbereitet, freundlich und haben eine angenehme Atmosphäre geschaffen. Es wurden konkrete Fragen zum Werdegang und zu den persönlichen Fähigkeiten gestellt, aber auch ehrliche Antworten auf meine Fragen gegeben.
  • Erwartbare Fragen zu vergangenen Projekten und der Art und Weise, wie Herausforderungen gemeistert wurden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Noemi GierschJunior Talent Acquisition Manager

Liebe Bewerber:in,

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast! Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und haben den Prozess mit dir auch von unserer Seite aus als sehr angenehm und positiv wahrgenommen :) Vielen Dank auch für die wertschätzende Zusammenfassung der Bewerbungsfragen.

Liebe Grüße!
Noemi

Schnell, transparent und professionell organisiert

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei brandung GmbH in Köln als Trainee Frontend Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine - ich war sehr zufrieden mit dem gesamten Prozess, alles war von Anfang an sehr transparent.

Bewerbungsfragen

Fragen zur Motivation und Erfahrungen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Judith Klinkhammer, People & Culture Managerin
Judith KlinkhammerPeople & Culture Managerin

Liebe:r Bewerber:in,

herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns eine Bewertung zu hinterlassen. Wir freuen uns über das positive Feedback und dass du mit unserem transparenten Bewerbungsprozess sehr zufrieden bist. Solltest du uns zu einem späteren Zeitpunkt noch einen Verbesserungsvorschlag mitgeben wollen, sprich uns gerne an.

Wir freuen uns dich bald in der BRANDUNG begrüßen zu dürfen!

Viele Grüße
Judith

Bei brandung erwartet einen ein sehr freundlicher, humaner und transparanter Bewerbungsprozess.

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei brandung GmbH in Köln als Projektmanager E-Commerce beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Die Kollegen und Kolleginnen wollten auch mehr zu mir als Person erfahren, das war ein toller menschlicher Aspekt.
  • Gründe für den Wechsel wurden erfragt, jedoch nicht unangenehm, sondern wirklich interessiert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Inga Gallwas, People & Culture Manager
Inga GallwasPeople & Culture Manager

Liebe:r Bewerber:in
vielen Dank für deine sehr positive Bewertung und für die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass dir unser Prozess gefällt. Solltest du noch Vorschläge haben, wie wir uns verbessern können, komm gerne auf uns zu.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg auf deinem Weg.
Viele Grüße
Inga

Transparent, persönlich, zuverlässig

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei brandung GmbH in Köln als Agile Coach/ Scrum Master beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Absolut gar nix! Ich hab mich im Prozess gesehen und zu jeder Zeit begleitet gefühlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

MatthiasJunior People and Culture Manager

Liebe:r Bewerber:in,

wir freuen uns sehr, dass du dich zu jeder Zeit wohl in unserem Bewerbungsprozess gefühlt hast. Die Wertschätzung der Kandidat:innen ist uns sehr wichtig.

Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Werdegang.

Viele Grüße
Matthias

Eine Absage zu bekommen, ist völlig Okay!

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei brandung GmbH in Köln als Agile Coach/ Scrum Master beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn schon ein Bewerber Feedback möchte und die HR Abteilung antwortet nicht auf meine Bitte, dann finde ich es unhöflich und zeigt mir, dass bei diesem Arbeitgeber, die Kommunikation eine Einbahnstraße ist. Schade.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Arbeitgeber-Kommentar

MatthiasJunior People and Culture Manager

Liebe:r Bewerber:in,

es tut uns leid, dass du mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst, das möchten wir selbstverständlich nicht.

Leider konnten wir dich mehrmals telefonisch nicht mehr erreichen um dir dein Feedback mitzuteilen.
Natürlich kannst du dich jederzeit bei uns melden um dein Feedback einzufordern.

Liebe Grüße
Matthias

Netttes und transparentes Gespräch

4,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei brandung GmbH in Berlin als Agile Coach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Motivation sowie meinen Erwartungen und Vorstellungen.
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Inga Gallwas, People & Culture Manager
Inga GallwasPeople & Culture Manager

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass du die die Zeit für eine Bewertung genommen hast und super, dass dir unser Recruitingprozess gefällt :) Teile uns gerne mit, wo du noch Optimierungspotenzial siehst, damit wir uns weiter verbessern können. Auf diesem Wege auch nochmal danke für dein Interesse an brandung und alles Gute weiterhin.
Liebe Grüße
Inga

Offen, bemüht, transparent und fair

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei brandung GmbH in Köln als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel, Wohin möchte man sich entwickeln (fachliche Schwerpunkte, auch im Framework)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Judith Klinkhammer, People & Culture Managerin
Judith KlinkhammerPeople & Culture Managerin

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine sehr positive Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, diese hier abzugeben. Es freut uns, dass dir unsere Bemühungen und unsere Transparenz im Bewerbungsprozess gut gefallen haben und du uns auch in den weiteren Kategorien so positiv bewertet hast.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute für deine Zukunft!

Viele Grüße
Judith

Der Rekrutierungsprozess verlief alles in allem sehr reibungslos.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei brandung GmbH in Berlin als Webentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, vorherige Erfahrung, Motivation
  • Studienwahl
  • Im Allgemeinen hatte das Gespräch eher den Charakter einer Diskussion und wirkte sehr natürlich. Es fiel mir nicht schwer, die Fragen zu beantworten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Tina Bunke, People and Culture Managerin
Tina BunkePeople and Culture Managerin

Liebe:r Bewerber:in,

herzlichen Dank für die 5-Sterne-Bewertung. Es freut mich zu lesen, dass du den Bewerbungsprozess durchweg positiv empfunden hast.

Unser Anspruch ist es, mit allen Kandidat:innen den Prozess individuell zu gestalten, gegenseitige Erwartungen zu spiegeln sowie offen und transparent in den Austausch zu gehen. Super, dass es bei dir auch so angekommen ist.

Nun bin ich mir nicht ganz sicher, ob auch du unserer Zusage zugestimmt hast und der Prozess final zu einer Einstellung bei uns geführt hat. In jedem Fall wünsche ich dir viel Zufriedenheit und Erfolg - beruflich als auch privat.

Liebe Grüße
Tina

Keine Reaktion auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei brandung GmbH in Berlin als Mediengestalterin - Digital beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann durchaus verstehen, das Bewerbungen mal untergehen/kein Interesse besteht oder was auch immer (zumal wir Urlaubszeit hatten), absolut keine Reaktion ist aber immer schwierig. Egal welcher Grund dahinter steckt oder ob man "nicht geeignet" ist.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Inga Gallwas, People & Culture Manager
Inga GallwasPeople & Culture Manager

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Es tut mir sehr Leid, dass deine Bewerbung bei uns untergegangen ist. Normalerweise melden wir uns innerhalb einer Woche mit einem Feedback. Melde dich doch gerne bei uns, damit wir herausfinden können, was passiert ist und uns deine Bewerbung und dein Profil anschauen können. Solltest du kein Interesse mehr haben wünschen wir dir alles Gute weiterhin und würden uns trotzdem freuen, wenn wir nochmal von dir hören.

Viele Grüße
Inga

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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