Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, einmal in der Woche, jedoch ausschließlich am Freitag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles.
Keine Mitarbeiterevents, keine Parkplätze, keine Bezuschussung der Öffis, kein Obst, keine bemerkenswerten Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Beständigkeit ist das A und O. In meiner Zeit im Unternehmen gab es stetige Fluktuation von Mitarbeitern, dauernd neue Prozesse, die nicht gelebt wurden, dauernd neue Software ohne Schulungen. Es war eine schiere Herausforderung allein die interne Politik zu verstehen, Kommunikation ist gleich nicht vorhanden.
Kommunikation
Ein Beispiel, es wurde ein Mitarbeiter Aktienprogramm gestartet und vorgestellt. Danach wurde ein Jahr lang darüber geschwiegen, selbst auf Nachfragen konnte niemand was dazu sagen…
Kollegenzusammenhalt
Inzwischen jeder für sich, keiner steht für den anderen ein.
Work-Life-Balance
Nur Freitags Homeoffice? Bei Geburt oder Sterbefall wird dies auch nicht erweitert.
Vorgesetztenverhalten
Ständig wechselnde Vorgesetzten. Alle unter Druck, Entscheidungen werden schlecht bis garnicht kommuniziert. Abteilungen werden zusammengelegt und aufgelöst, Mitarbeiter entlassen oder gehen gelassen. Für Urlaubstage mussten Kollegen vor das Arbeitsgericht!
Gleichberechtigung
Wenig Internationale Besetzung, jedoch relativ jung. Keine andersgeschlechtliche Besetzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Kollegen, diese werden geduldet.
Arbeitsbedingungen
Ständige Angst, ständiger Wechsel, keine richtige Einarbeitung möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing, man darf ab und zu was soziales als Team unternehmen um die ESG Punkte des Unternehmens zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen. Gehälter sind sehr unterschiedlich, da dies von Führungskräften abhängig ist, die regelmäßig wechseln.
Image
Ist bekannt, auch ein neuer Name ändert da nichts. DIC bleibt eben DIC.
Karriere/Weiterbildung
Wurde nie angeboten, wenn man selbst eines beantragt hat, wurde es einfach ignoriert.