48 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Branicks Group AG Bewertungen
Branicks
Group
AG
Frankfurt am Main und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtes Arbeitsklima, einige Mitarbeiter sind unfreundlich und kontraproduktiv
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei Branicks Group AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die zentrale Lage. Allerdings bietet das Unternehmen nur einen Tag der Fernarbeit an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise, wie ich behandelt wurde, ist meiner Meinung nach extrem unprofessionell und unfair.
Völliges Fehlen einer internen Kontrolle der Arbeitnehmerbeziehungen.
Chaotisches Arbeitsumfeld, voller Lärm, der die Konzentration stört (nur aufgrund einiger besonders negativer Mitarbeiter).
Verbesserungsvorschläge
Management und Umerziehung einiger besonders negativer Mitarbeiter.
Verstehen Sie die Gründe für die hohe Kündigungsrate und beobachten Sie, was in den Teams wirklich passiert. Es wäre wünschenswert, Daten über entlassene Mitarbeiter zu sammeln, um wirklich zu verstehen, was schief gelaufen ist.
Mehr Fernarbeit anbieten (1 Tag pro Woche im Jahr 2024 ist beschämend).
EDIT* Versuchen Sie, einen ernsthaften Dialog mit den Arbeitnehmern zu führen, anstatt Bewertungen zu streichen.
Arbeitsatmosphäre
Extrem unangenehmer Faktor. Einige der Angestellten sprechen Russisch und stören ständig.
Image
Google-Bewertungen liefern meiner Meinung nach eine unvoreingenommene Beschreibung
Work-Life-Balance
Während der monatlichen Frist sollen Überstunden geleistet werden.
Karriere/Weiterbildung
Nein
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich, variiert jedoch stark zwischen den einzelnen Beschäftigten
Kollegenzusammenhalt
Äußerst negatives Element. Einige Mitarbeiter sollen besser überwacht und geführt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kollegen sind sehr professionell, andere sind faul und voller Hass und bereit, Ihnen in den Rücken zu fallen
Vorgesetztenverhalten
Sehr unfaires und unprofessionelles Verhalten mir gegenüber
Arbeitsbedingungen
Open-Space
Kommunikation
Es finden regelmäßige wöchentliche Sitzungen statt, aber ohne interne Kontrolle sind sie nutzlos.
Gleichberechtigung
Der Anteil der Frauen ist unerklärlicherweise höher
Interessante Aufgaben
Das einzige positive Element. Allerdings ist die verwendete Buchhaltungssoftware meiner Meinung nach veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ganz übel - Habe sofort gekündigt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei DIC ONSITE GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Bitte die Spreu vom Weizen trennen!
- Mobbing nicht kultivieren!
- Von innen heraus heilen und die Teambindung/-bildung fördern
- Einen Verhaltenskodex entwerfen und nach internen Werten leben!!!
Arbeitsatmosphäre
Einzelne Führungskräfte/Vorstandsmitglieder, die ich kennengelernt habe, sind absolute Ausnahmen. Sie sind wirklich professionell und behandeln dich auf Augenhöhe wie ein Mensch, sei es in Gesprächen oder im Small Talk. Alles darunter ist aber eine Vollkatastrophe. Das toxisch-neidische, hierarchische Denken mit Ellenbogenmentalität beginnt im eigenen Büro und zieht sich horizontal und vertikal durch das gesamte Unternehmen. Dir fachlich ERHEBLICH unterlegene Mitarbeiter, die gerne mal schnell das Röckchen höher ziehen und ein Dekolletee aus dem Nichts herauszaubern, um beim Chef (wenigstens auf diese Weise) zu punkten, intrigieren gegen dich und verbünden sich mit ihresgleichen, um dich ernsthaft rauszudrängen. Entsprechende "Meldestellen" scheinen das gerne zu ignorieren. Ein Mensch, der fachlich und insbesondere menschlich, was von sich hält, duldet das hier nicht und zieht hier freiwillig SOFORT weiter.
Image
Ich hätte auf die Warnzeichen Börsenrückgang und Kununu-Bewertungen von Anfang an achten müssen. Mein Fehler!
Work-Life-Balance
Habe nach kurzer Zeit selbst gekündigt. Schwer, das zu bewerten.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf dem Papier sieht wirklich alles gut aus. Man bekommt seine Vorstellungen realisiert. Der Albtraum beginnt nach dem Start. ;)
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht vorhanden. Neid und Missgunst prägen hier den Alltag.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich nichts zu beanstanden. 1 Stern aber, da sie nichts gegen diese toxische Unternehmenskultur tun und alles unter den Teppich kehren.
Arbeitsbedingungen
Vieles veraltet und verstaubt.
Kommunikation
Die direkte Kommunikation zu den eigenen Vorgesetzten/Führungskräften oder manchen Vorstandsmitgliedern war nicht zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich war grundsätzlich sehr interessant.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Branicks Group AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts bemerkenswertes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles.
Keine Mitarbeiterevents, keine Parkplätze, keine Bezuschussung der Öffis, kein Obst, keine bemerkenswerten Benefits. Man macht Druck auf die Kununu Bewertungen und lässt welche löschen. Ich musste meine Bewertung mehrfach anpassen, damit es bleibt!
Verbesserungsvorschläge
Beständigkeit ist das A und O. In meiner Zeit im Unternehmen gab es stetige Fluktuation von Mitarbeitern, dauernd neue Prozesse, die nicht gelebt wurden, dauernd neue Software ohne Schulungen. Es war eine schiere Herausforderung allein die interne Politik zu verstehen, Kommunikation ist gleich nicht vorhanden.
Image
Ist bekannt, auch ein neuer Name ändert da nichts. DIC bleibt eben DIC.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Nur ein Tag Homeoffice, den man jedes Mal beantragen muss.
Karriere/Weiterbildung
Wurde nie angeboten, wenn man selbst eines beantragt hat, wurde es einfach ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen. Gehälter sind sehr unterschiedlich, da dies von Führungskräften abhängig ist, die regelmäßig wechseln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing, man darf ab und zu was soziales als Team unternehmen um die ESG Punkte des Unternehmens zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Inzwischen jeder für sich, keiner steht für den anderen ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Kollegen, diese werden geduldet.
Vorgesetztenverhalten
Ständig wechselnde Vorgesetzten. Alle unter Druck, Entscheidungen werden schlecht bis garnicht kommuniziert. Abteilungen werden zusammengelegt und aufgelöst, Mitarbeiter entlassen oder gehen gelassen. Für Urlaubstage mussten Kollegen vor das Arbeitsgericht!
Arbeitsbedingungen
Ständige Angst, ständiger Wechsel, keine richtige Einarbeitung möglich.
Kommunikation
Ein Beispiel, es wurde ein Mitarbeiter Aktienprogramm gestartet und vorgestellt. Danach wurde ein Jahr lang darüber geschwiegen, selbst auf Nachfragen konnte niemand was dazu sagen…
Gleichberechtigung
Wenig Internationale Besetzung, jedoch relativ jung. Keine andersgeschlechtliche Besetzung.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wenn das einzig Positive die Lage des Büros ist, sagt das doch schon alles.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Branicks Group AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe noch nicht erlebt, das ein Angestellter zur Führungskraft aufsteigt oder dass ein Kollege auf Weiterbildung war.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt weder Leitbilder noch eine motivierende Unternehmenskultur und das merkt man bei der täglichen Arbeit. Wird es auch nie geben, denn Unternehmens-Werte müssten ja für das gesamte Unternehmen (inkl. Vorstand) gelten…
Arbeitsatmosphäre
Alles für den Vorstand.
Karriere/Weiterbildung
Nein
Kommunikation
Wird alles vorher mit dem Vorstand abgesprochen
Gehalt/Sozialleistungen
Null Sozialleistungen
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein-Frau Monopol
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Branicks Group AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einem nicht vertraut wird und die Kontrolle sehr sehr hoch ist
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entscheidungsnacht bei den direkten Vorgesetzten wäre wünschenswert
Flexiblere Arbeitsplatzgestaltung und einen zusätzlichen flexiblen Homeofficetag
Arbeitsatmosphäre
Hat in den letzten Monaten leider stark abgenommen
Image
Hat seit der Umfirmierung abgenommen
Work-Life-Balance
Nur ein Tag Homeoffice - wer vor 17:30 Uhr Feierabend macht wird schief angeschaut egal wann er morgens gekommen ist
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine durch den Arbeitgeber geförderten Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Standort an
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben leider wenig Entscheidungsnacht
Arbeitsbedingungen
Im Büro ist alles vorhanden. Für das Homeoffice muss man immer alles vom Büro nach Hause schleppen
Kommunikation
Man erfährt wichtige Dinge meist nur durch Flurfunk
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für für Branche gut. Sozialleistungen gibt es keine
Interessante Aufgaben
Interessante und komplexe Vorgänge
Umgang mit älteren Kollegen
5Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Die Bausubstanz ist gut, die Ausführung an manchen Stellen echt Mangelbehaftet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Branicks Group AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Lage und gute Erreichbarkeit
Moderne Hardware
Verbesserungsvorschläge
-den Mitarbeitern mehr zuhören und Vorschläge und Ideen (zumindest) versuchen umzusetzen
-Prozesse vereinfachen und das interne Bürokratiechaos mindern
-Entscheidungen nachhaltig treffen und nicht á la heute hüü und morgen hott
-mit den Mitarbeiten umgehen wie mit Menschen und nicht wie mit etwas austauschbarem (zB. Mitarbeitergespräche tatsächlich führen, sich wirklich für etwas einsetzen und das nicht nur erzählen, die MA nicht ignorieren - zB. Grüßen und Respekt ist keine Einbahnstraße)
-Homeofficeregelungen verbessern
-Vertrauensarbeitszeit LEBEN
Image
Traurig wie sehr sich das Image v.a. mit dem Rebranding verschlechtert hat, drücke jedoch die Daumen, dass es wieder besser wird!!
Work-Life-Balance
Joa. Mal besser mal schlechter. Aber das ist ja normal in der Branche
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen ("nur" Titel) ohne Gehaltsanpassung
Trotz mehrfacher Kommunikation (in rd. 3 Jahren) über Vorgesetzte Person wurde von oben nie einer Weiterbildung zugestimmt.
Wenn man es möchte, kann man sich definitiv weiterentwickeln, sollte aber das Unternehmen wenn, dann nur als Sprungbrett nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team. Grundsätzlich habe ich haufenweise wirklich gute Erfahrungen mit Kollegen aus allen NL gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten. Meine Vorgesetzte Person war super.
Kommunikation
Es wird kommuniziert aber nur abgespeckt und manchmal eher unbefriedigend. Ein internes Netzwerk ist halt das a und o
Gehalt/Sozialleistungen
Leider schwierig, am Besten von Anfang an um einiges besser als gewünscht verhandeln, Luft nach oben wird kommuniziert, gibt es aber nicht.
Interessante Aufgaben
Langweilig wurde es eigentlich nie
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mit Vollgas gegen die Wand
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Branicks Group AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne zentrale Lage in Frankfurt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Alle Führungsorgane bereinigen und die werthaltigen Restbestandteile des Unternehmens an einen Wettbewerber verkaufen
Image
Nach der Umbenennung in Branicks ist das eine große Lachnummer, v.a. kurz vor dem Starug-Verfahren
Vorgesetztenverhalten
Der folgende Text wurde auf Unternehmenswunsch überarbeitet: Die Unternehmensführung macht wirklich einen erstklassigen Job. Mit Sicherheit würde sie in der aktuellen schwierigen Lage des Unternehmens ihre wertvolle Zeit nicht damit verplempern, auf Kununu Druck auszuüben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Die Abteilung machts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Branicks Group AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz rebranding immer noch recht Oldschool. Mehr homeoffice und höhere Präsenz im den sozialen Medien müssen her.
Verbesserungsvorschläge
Es muss mehr auf die Arbeitnehmer eingegangen werden. Ein Tag mehr homeoffice ist dringen nötig, ohne den wird es schwer, gutes Personal zu bekommen. Das recruiting sollte auch dringend ausgebaut werden, hier sollte aktiver auf den Arbeitsmarkt zugegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Entscheidung zum Großraumbüro war keine Gute und sorgt für Unmut bei vielen. Ansonsten ist die Atmosphäre aber recht locker und angenehm, Miesepeter gibt es aber natürlich überall.
Image
Image hat sehr gelitten durch das aktuelle Tief. Rebranding war ein Anfang, muss aber ausgebaut werden. In den sozialem Medien ist die Gesellschaft gar nicht vertreten. Aktives recruiting findet gar nicht statt.
Work-Life-Balance
Als Angestellter kann man hier eigentlich nicht klagen. Es gibt immer mal Zeiten mit mehr Arbeitsbelastung, aber das wird gesehen und auch gewürdigt.
Nur ein Tag Homeoffice ist aber nicht mehr Zeitgemäß. Hier muss mind. noch ein Tag her...zumindest bei Bahnstreick sollte es selbstverständlich sein, dass von zuhause gearbeitet werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht direkt angeboten. Kann man aber alles mir den Vorgesetzten besprechen, wenn man selbst etwas im Auge hat. Aufstiegschancen gibt es je nach Abteilung, im Finanzbereich wird gute Arbeit gesehen und honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur für den Finanzbereich sprechen. Hier wird sich immer gegenseitig unterstützt und ab und zu auch nach der Arbeit was zusammen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es extrem auf den direkten Vorgesetzten an. Mehr Durchsetzungsvermögen gegen andere Abteilungen wäre schön. Innerhalb der Abteilung (Frankfurt) geht es aber meist fair zu.
Arbeitsbedingungen
Laptop und Handy sind vorhanden. Zwei Bildschirme im Büro. Wasser, Kaffee, Cola gibt es umsonst. Was es nicht gibt sind Docking Station für zuhause und Laptoptaschen, das könnte man etwas ausbauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen in Form einer Betriebsrente sind sehr dürftig. Viel ist Verhandlungssache. Gehalt ist aber generell gut.
Trotz aktueller Krise wurden, wenn auch reduziert, Tantieme ausgezahlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und Abwechslungsreich. Wer will, kann hier wahnsinnig viel lernen.
Durch die Größe und Komplexität der Konzernstruktur besteht auch die Möglichkeit, den Aufgabenbereich zu wechseln oder auszuweiten. Langweilig wird es hier nie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leider stark in der Führungsqualität abgebaut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Branicks Group AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kultur und Führungsverhalten, bei einigen Führungskräfte interessierte es selbst bei bei extremen Mobbing nicht
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mitarbeiter stehen ganz hinten an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DIC ONSITE GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeiter und mit den Mitarbeitern tun
Work-Life-Balance
Interessiert keinen
Kollegenzusammenhalt
Wenn die nicht wären, wäre es nicht zum aushalten
Vorgesetztenverhalten
Wie im schlechten Film
Kommunikation
Teilweise unterirdisch
Interessante Aufgaben
Gibt es jeden Tag
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Branicks Group durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 30% der Bewertenden würden Branicks Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Branicks Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.