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Braskem 
Europe 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Braskem Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Braskem Europe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Braskem Europe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Eigene Aufgaben nicht schaffen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Lage in Deutschland und Europa wurden Projekte gestrichen und Kapital einbehalten. Sparmaßnahmen begleiten den aktuellen Alltag. Es geht im Moment darum, die Anlage zu verwalten und am Leben zu halten. Optimierungspotential durch Projekte ist aufgrund nicht vorhandenen Budgets nicht gegeben.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

War schon mal schöner

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einwegkommunikation herrscht vor

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Punkt mit der 2. höchsten Einzelnote

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer da nicht auf sich selbst achtet geht schnell unter

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Maximal Mittelprächtig

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