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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben nicht schaffen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
BarrierefreiBisher sogar alles :)
Familiär
Freundlich
Diversity und Umweltbewusstsein
Fast wunschlos glücklich
Sehr flache Hierarchien. Offene Kommunikationsstrukturen. Guter Umgang unter den Kollegen. Vielfältige Belegschaft.
Ich möchte nicht lügen, da es keinem Punkt gibt.
Viele Projekte auf wenigen Schultern
Organisation kann man verbessern
Als wirklich schlecht kann an hier nix bezeichnen
Letztendlich ist es primordial hier in der auserwählten Kreis zu gehören, sonst hat man es im Unternehmen relativ schwer sich positionieren zu können. Allgemein ist die Stimmung relativ schlecht und es kommt wie gesagt darauf an ob man in den Kreis der auserwählten gehört oder nicht. Die meisten Vorgesetzten sind somit nicht wegen des Know-Hows oder Erfahrung in bestimmten Positionen, was man letztendlich im Arbeitsalltag täglich spürt. Aus vielen Versprechungen in der Bewerbungs- und Anfangsphase sind am Ende die meisten ...
Lockere Arbeitskleidung bei heißen Temperaturen , ansonsten gut alles.
Fahre hier gerne hin.
Noch ein bisschen mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Bonussytem überarbeiten: zu fixiert auf Projektarbeit. Weniger „Druck“ bei persönlichen Weiterentwicklungswünschen aufbauen. Manchmal ist man mit der aktuellen Position auch einfach zufrieden.
Der am besten bewertete Faktor von Braskem Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die älteren nehmen die jüngeren an die Hand, einfach Klasse.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Braskem Europe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einwegkommunikation herrscht vor
Manchmal Info Overkill
Kommunikation könnte besser sein.
Funktioniert im Grunde recht gut aber es gibt noch Potential zum Ausbau. Insbesondere Abteilungsübergreifend. Im Grunde sind aber immer auch persönliche Gespräche möglich und erwünscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Engpass für Aufstiege und Weiterbildung nur auf absolute Eigeninitiative
Ist geboten :)
Kaum gezielte Förderung
Sind eigentlich immer möglich und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung wird auch erwartet.
