Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bratwursthaus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
"Erlebnisse schaffen" ist unser Motto und gilt nicht nur für Kunden, sondern auch für das Team untereinander. Für sein Team vor zu arbeiten, da zu sein und einen Teil zu dazu beizutragen, dass jeder am Abend mit einem guten Gefühl nach Hause geht. Nur so macht "Miteinander" jedem Spaß.
Der eingeschlagene Kurs wird ständig weiter ausgebaut. Das Team gestaltet mit und jeder kann weitere Verantwortung übernehmen und seinen Teil der Firmengeschichte beitragen.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Habe meinen Stundenplan genannt, werde nach besten Möglichkeiten eingeplant. Chefin achtet immer drauf, dass man auf seine Stunden kommt
Fahren, Hilfsarbeiten, manchmal Küche, Lager . Auf jeden Fall nie langweilig
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, und der Umgang im Team entspannt. Natürlich wird es an Event Tagen wie Bochum Orginal und an Heimspielen des Vfls Stressig, aber es ist schaffbar, die gute Laune geht nicht verloren und vielleicht am wichtigsten die Arbeit wird in Form von Team coins wertgeschätzt.
Die Kommunikation zur Planung des Dienstplans findet hauptsächlich über WhatsApp statt, das finde ich persönlich praktisch.
WhatsApp Gruppen für einzelne Bereiche und das gesamte Team