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Jetzt Profil vervollständigen45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeitenden.
An manchen Stellen eine etwas transparentere Kommunikation.
Neues und modernes Office mit vielen Arbeitsmöglichkeiten.
Durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeite auf gutem Niveau.
Hier haben wir Potenzial, was bereits erkannt wurde und auf dem Schirm ist.
Die Bezahlung in Kombination mit vielen Benefits ist gut.
Neues hochmodernes und energieeffizientes Brauhaus wird gebaut.
Sehr guter Zusammenhalt, hohe Hilfsbereitschaft und Spaß unter Kollegen.
Die Mischung machts!
In meinem Fall sehr gut.
Tolle und moderne Arbeitsbedingungen.
An der ein oder anderen Stelle haben wir hier noch Potenzial, aber alles in allem in Ordnung.
Auch wenn es gewerbliche und kaufmännische Kolleginnen und Kollegen gibt werden alle Entscheidungen zumindest unter dem Grundsatz der Gleichbehandlung beleuchtet.
Spannende Themen und viele Projekte.
Die Führung der einzen Teams variiert stark. Muss man Glück haben um eine gute Führungskraft zu haben. Das Gleiche bei den Kollegen.
Die Theorie weicht von dem Ist Zustand ab.
Home Office und flexible Arbeitszeiten ermöglichen das wirklich gut.
Könnte besser sein.
In Ordnung!
Umwelt und Klimaschutz ist sehr wichtig für das Unternehmen
Wenn man in das richtige Grüppchen aufgenommen wird, mit Sicherheit gut.
Konnte nichts Negatives beobachten
Viel zu viele Diskussionen bis man zu einer Entscheidung kommt. Ist sie dann nach langer Zeit getroffen, kann sie sich binnen weniger Tage wieder ändern.
Das Führen eines Teams/Abteilung erfordert eine gewisse Erfahrung und Kompetenz. Nicht immer vorhanden.
Sehr schönes und modernes Verwaltungsgebäude. Großraumbüro muss man mögen und dass man sich jeden Tag einen neuen Arbeitsplatz buchen muss.
Offene Kommunikation wird groß geschrieben. Meine Erfahrung ist, Kritik wird zwar zur Kenntnis genommen aber ändert nichts.
Man ist sehr bestrebt das umzusetzen.
Leider nein
Führungskräfte fernab jeglicher zwischenmenschlicher Kompetenz
Außen Hui….
nicht vereinbar… außer du hast kein Privatleben
Teilweise gut
Kurz und knapp.. KATASTROPHAL!
Es fehlt an dringend benötigter zwischenmenschlicher Kompetenz
Man müsste hier mal aufwachen und einige Führungskräfte tauschen
Hier müsste dringend investiert werden
„Viel geredet ohne viel gesagt zu haben“ treffendes Sprichwort…
Image, Office, Qualitätsanspruch
Kommunikation, Dienstwagen, Digitalisierung, Umständliche Arbeitsweise
Immer mehr!
Nach Außen alles hui
Innen pfui
Wochenendarbeit, 6 Tage das ganze Jahr
Mit Familie oder Partnerin auf Dauer keine Chance
Keine Chancen
Mittlerweile überholt worden
Hinten rum werden Leute verkauft
Läuft alles gut, wird sich gegenseitig auf die Schulter geklopft
Gibt es Probleme, keine Entscheidung
Zwischenmenschlich eine Katastrophe
Sehr veraltet und kosten einsparen
Kaum, Vorgesetzte sieht man nur wenn was nicht nach Plan lief
Leider nichts mehr.
Das Kapital sind nicht die ganzen Firmen und Liegenschaften die hier dazu gehören sondern die Arbeitnehmer. Das scheint hier völlig unterzugehen.
Vorgesetzte die keine Ahnung von menschenführung haben, auszusortieren. Mal wieder auf den Boden der Tatsachen zurückzukommen.
Wenn es nicht bestimmte Kollegen geben würde mit denen man auch privat gut auskommt, wäre es nur 1
Wenn die welt da draußen wüsste, wir es hier drin zugeht.......
In der Produktion oder Logistik nicht möglich. Im Büro vielleicht......
Nicht vorhanden. Wie oben beschrieben. Wer (sich) gut verkauft und den Kopf weit genug drin hat, der hat alle Chancen weit zu kommen.
Für das was man leistet zu wenig, zum aufhören zuviel.
Dank grüppchenbildung nur mit bestimmten Kollegen.
Kollegen hören nach über 30 Jahren Zugehörigkeit auf, weil nur noch der Profit und das Ansehen nach außen zählt.
Manchmal weiß man garnicht wer eigentlich der Vorgesetzte ist.
Kommt auf die Abteilung drauf an.
Findet so gut wie garnicht statt.weder von "oben" nach "unten" als auch andersrum.
Es gibt Kollegen die sind gleich und ollegen die sind gleicher. Wer den Kopf weit genug drin hat und andere gut verkaufen kann der ist hier genau richtig.
Kommt ganz auf die Tagesordnung der Vorgesetzten an.
Lob geht an die Geschäftsführung Jeff, er ist ein Macher und ein sehr positiv gestimmter Mensch. Er kümmert sich um das Wohl der Mitarbeiter und der Firma.
Er weiß was er tut.
Gutes Klima mit Kollegen und Vorgesetzten
Alle Leute die etwas von ihrer Arbeit verstehen reden gut über die Firma. Alle die nur Routine arbeiten ausführen können reden nicht so gut.
Ich für meinen Teil kann nur positiv sprechen über die Firma
Es wird drauf geachtet das nicht immer die selben „Mehr Arbeit“ haben. Fragt man nach freien Stunden/Tagen bekommt man sie in der Regel auch.
4/5 weil es doch immer mal Querschläger gibt die ihre schlechte Laune nicht zuhause lassen.
Die einzige Firma wo ich mit allen Vorgesetzten super zurecht gekommen bin. Sehr gut !
Stapler sind Top. Wöchentliche Wartungen, ausgeführt vom Fahrer der Woche. Klima Klemmbrett und Scanner on Board.
Es wird über alles gesprochen. Ganz transparent und es gibt regelmäßige Bereichs Besprechungen.
Gehalt durchaus zufrieden gewesen. Zzgl. sämtliche Sonderzahlungen wie Prämien, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Staatliche Förderung (Corona etc.)
Es werden keine Unterschiede gemacht egal ob Männer oder Frauen
Kennt man sich aus, kann man sich in manchen Bereichen die Arbeit selbst einteilen. Je nach Dringlichkeit
Man darf sich einbringen und es wird einem zugehört. Die Vorgesetzten sind auf Augenhöhe, dennoch hat man Respekt.
Die zunehmende Bürokratie
Mehr Weiterbildung und Kommunikation Intern verbessern.
Viele Teammöglichkeiten, cooles Büro.
Bedingte Weiterbildungen, oft überstimmt der Geschäftsführer neue Prozesse oder Ideen.
Mehr Face-to-Face Gespräche mit Angestellten führen. Möglichkeiten für Mitarbeiter- aber auch Geschäftsentwicklung im Arbeitsalltag ermöglichen.
Das man nicht nur "eine Nummer ist"! Bei uns zählt jeder, vom Azubi bis zu den Führungskräften
Das neue Office ist der absolute Hammer! Sicherlich eins der modernsten überhaupt!
Besser geht nicht!
Ob jung oder alt spielt bei uns keine Rolle!
Unsere Führungskraft ist super, fair, setzt sich für uns ein und wir sind ihm wichtig!
So verdient kununu Geld.