Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Nespresso Deutschland GmbH
Vor 4 Tagen
Düsseldorf
Praktikum
Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG
Gestern
Freising
Praktikum
Harry-Brot GmbH
Vor 6 Tagen
Tribsees
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubtLob geht an die Geschäftsführung Jeff, er ist ein Macher und ein sehr positiv gestimmter Mensch. Er kümmert sich um das Wohl der Mitarbeiter und der Firma.
Er weiß was er tut.
Man darf sich einbringen und es wird einem zugehört. Die Vorgesetzten sind auf Augenhöhe, dennoch hat man Respekt.
Image, Office, Qualitätsanspruch
offene, ehrliche Kommunikation
Interessante Aufgaben
Der einzelne Mitarbeiter zählt
Familienfest
gemeinsame Ausflüge werden angeboten
Das man nicht nur "eine Nummer ist"! Bei uns zählt jeder, vom Azubi bis zu den Führungskräften
Das Kapital sind nicht die ganzen Firmen und Liegenschaften die hier dazu gehören sondern die Arbeitnehmer. Das scheint hier völlig unterzugehen.
Kommunikation, Dienstwagen, Digitalisierung, Umständliche Arbeitsweise
Die zunehmende Bürokratie
Bedingte Weiterbildungen, oft überstimmt der Geschäftsführer neue Prozesse oder Ideen.
Bessere interne kommunikation. Mehr Treffen gemeinsam.
Vorgesetzte die keine Ahnung von menschenführung haben, auszusortieren. Mal wieder auf den Boden der Tatsachen zurückzukommen.
Mehr Weiterbildung und Kommunikation Intern verbessern.
Mehr Face-to-Face Gespräche mit Angestellten führen. Möglichkeiten für Mitarbeiter- aber auch Geschäftsentwicklung im Arbeitsalltag ermöglichen.
Mehr Personal..
Es gibt so viel Punkte die man hier ansprechen könnte (siehe Bewertungen) und das ist nur die Spitze vom Eisberg. Die komplette Firma müsste umgekrempelt werden, von Personalführung bis zur Ausstattung der Arbeitsmittel aber der Fokus liegt nur auf Marketing und dem Liebesbier. Schade!
Der am besten bewertete Faktor von Brauerei Gebr. Maisel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
4/5 weil es doch immer mal Querschläger gibt die ihre schlechte Laune nicht zuhause lassen.
Dank grüppchenbildung nur mit bestimmten Kollegen.
Alle ziehen an einem Strang
Eigentlich ganz gut, aber es gib immer welche, die sich nicht einfügen wollen, aber das sind wenige
Die Kollegen untereinander sind Super man hat Spaß und fühlt sich wohl.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brauerei Gebr. Maisel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Wie oben beschrieben. Wer (sich) gut verkauft und den Kopf weit genug drin hat, der hat alle Chancen weit zu kommen.
Keine Chancen
Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter und Führungskräfte könnten besser sein.
Interne Beförderungen sind keine Seltenheit.
Wo ein Wille, da ein Weg. Eigentlich.
Nur hier heisst es, wo ein Wille, da keine Stelle für dich.
Es liegt an jedem selbst
