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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubtImage, Office, Qualitätsanspruch
Lob geht an die Geschäftsführung Jeff, er ist ein Macher und ein sehr positiv gestimmter Mensch. Er kümmert sich um das Wohl der Mitarbeiter und der Firma.
Er weiß was er tut.
offene, ehrliche Kommunikation
Interessante Aufgaben
Der einzelne Mitarbeiter zählt
Familienfest
gemeinsame Ausflüge werden angeboten
Man darf sich einbringen und es wird einem zugehört. Die Vorgesetzten sind auf Augenhöhe, dennoch hat man Respekt.
Das man nicht nur "eine Nummer ist"! Bei uns zählt jeder, vom Azubi bis zu den Führungskräften
Das Kapital sind nicht die ganzen Firmen und Liegenschaften die hier dazu gehören sondern die Arbeitnehmer. Das scheint hier völlig unterzugehen.
Kommunikation, Dienstwagen, Digitalisierung, Umständliche Arbeitsweise
Bedingte Weiterbildungen, oft überstimmt der Geschäftsführer neue Prozesse oder Ideen.
Die zunehmende Bürokratie
Bessere interne kommunikation. Mehr Treffen gemeinsam.
Mehr Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeitenden.
An manchen Stellen eine etwas transparentere Kommunikation.
Vorgesetzte die keine Ahnung von menschenführung haben, auszusortieren. Mal wieder auf den Boden der Tatsachen zurückzukommen.
Mehr Face-to-Face Gespräche mit Angestellten führen. Möglichkeiten für Mitarbeiter- aber auch Geschäftsentwicklung im Arbeitsalltag ermöglichen.
Mehr Weiterbildung und Kommunikation Intern verbessern.
Es gibt so viel Punkte die man hier ansprechen könnte (siehe Bewertungen) und das ist nur die Spitze vom Eisberg. Die komplette Firma müsste umgekrempelt werden, von Personalführung bis zur Ausstattung der Arbeitsmittel aber der Fokus liegt nur auf Marketing und dem Liebesbier. Schade!
Der am besten bewertete Faktor von Brauerei Gebr. Maisel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Teilweise gut
Sehr guter Zusammenhalt, hohe Hilfsbereitschaft und Spaß unter Kollegen.
Dank grüppchenbildung nur mit bestimmten Kollegen.
4/5 weil es doch immer mal Querschläger gibt die ihre schlechte Laune nicht zuhause lassen.
Alle ziehen an einem Strang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brauerei Gebr. Maisel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Wie oben beschrieben. Wer (sich) gut verkauft und den Kopf weit genug drin hat, der hat alle Chancen weit zu kommen.
Hier haben wir Potenzial, was bereits erkannt wurde und auf dem Schirm ist.
Könnte besser sein.
Keine Chancen
Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter und Führungskräfte könnten besser sein.
Interne Beförderungen sind keine Seltenheit.
