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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brauerei Gebr. Maisel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brauerei Gebr. Maisel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brauerei Gebr. Maisel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Eva Ploß, Leiterin Öffentlichkeitsarbeit
Eva PloßLeiterin Öffentlichkeitsarbeit

Als Familienbetrieb sind uns eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe, flache Hierarchien und offene Türen sehr wichtig. Wir legen großen Wert auf einen persönlichen Umgang miteinander und haben deshalb schon vor 15 Jahren das „Du“ eingeführt. Nach unserem Motto „Mit uns macht’s einfach me ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer mehr!

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum, Vorgesetzte sieht man nur wenn was nicht nach Plan lief

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hinten rum werden Leute verkauft

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wochenendarbeit, 6 Tage das ganze Jahr
Mit Familie oder Partnerin auf Dauer keine Chance

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Läuft alles gut, wird sich gegenseitig auf die Schulter geklopft
Gibt es Probleme, keine Entscheidung
Zwischenmenschlich eine Katastrophe

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es nicht bestimmte Kollegen geben würde mit denen man auch privat gut auskommt, wäre es nur 1

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