9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Getränk
Keine Arbeitssicherheit, keine Kommunikation, leere Versprechungen.
Änderung des Sicherheitskonzepts bzw. Einführung eines dessen. Arbeitssicherheit vorleben. Versprechen einhalten, kommunizieren, Führungsebene austauschen ! Andere Meinungen und die Erfahrung akzeptieren. Nichts aussitzen, an Regeln halten, nicht heute so, morgen so und die Mitarbeiter bleiben erhalten.
Die Atmosphäre ist in einem sehr schlechten Zustand, keiner hat Lust auf seinen Job.
Man schafft sich selbst ab
Kennt man in der Brauerei nicht. Hier zählen nur Überstunden und ständig verfügbar zu sein.
Nichts besprochen, kein Gedanke daran verloren
Die Bezahlung war gerecht
Das was gemacht werden muss.
Das einzig positive, was bleibt einem auch anders übrig, als an einem Strang zu ziehen.
Die jungen respektieren die älteren und umgekehrt genauso
Die eigene Meinung zählt nicht und wird nicht akzeptiert, es wird einfach frei Schnauze entschieden. Das was der Vorgesetzte will wird umgesetzt, egal ob gut oder schlecht.
Sehr schlecht, Arbeitssicherheit ist ein Fremdbegriff Versprechen werden nicht gehalten
Kommunikation gibt es nicht, wenn dann über dritte. Persönliche Gespräche finden nicht statt.
Gewisse Leute dürfen ALLES
Man macht sich kaputt, alles hat Reparaturbedarf und man kommt nicht hinterher
Unvorstellbare Fluktuation in den einzelnen Abteilungen. In der Werkstatt ca. 30 Pesonen in 5 Jahren - ich glaube mehr muss man nicht sagen.
Als erstes neue Betriebsleitung, Arbeitssicherheit über Produktionszahlen stellen, in den Maschinenpark investieren und Wertschätzung der Mitarbeiter einführen.
Pünktliches Gehalt.
Arbeitskollegen sind in Ordnung.
Es wird sich nicht an Pflichten gehalten.
Arbeitsschutz wird klein geschrieben.
Weiterbildung sind nicht erwünscht.
Die Führungspersonen sind gegen die Mitarbeiter.
Keine Kommunikation.
Klein Haltung der Mitarbeiter.
Alles wird immer schön geredet.
Mitarbeiter wertschätzen.
Sich an Pflichten halten.
Führungspositionen austauschen.
Kommunikation einführen.
Betriebsklima ist nicht gut, selbst langjährige Mitarbeiter reden schlecht über die Firma.
Nach außen kommt Krefelder für Krefeld und kommt gut an, jedoch intern nur negatives. Image und Realität gleich null.
Leider herrscht teilweise Gruppenzwang bezüglich den Stunden.
Familie wird sehr wenig berücksichtigt.
Denke nicht dass darauf geachtet wird.
Kostet Geld.
Nicht erwünscht, nur dass was Sie brauchen wird gemacht.
Mit der beste Punkt. Jedoch kann man nicht jeden vertrauen. Arbeitszeiten varrieren sehr stark und da keine Kommunikation herrscht, weiß man meist erst ein Tag vorher oder noch am selben Tag, was überhaupt los ist.
Man ist immer schuld. Gespräche werden vergessen. Man wird unter Druck gesetzt.
Alte Technik, alte Geräte, altes Werkzeug.
Kommunikation herrscht hier gar nicht. Von jetzt auf gleich werden Sachen bestimmt und man muss sich fügen.
Geringe Bezahlung. Keine VWL. Überstunden werden erst ab bestimmte Stunden ausgezahlt.
Überstunden zählen erst ab einer halben Stunde. Eine Minute zu spät kommen, wird direkt eine halbe Stunde abgezogen.
Umziehzeit wird nicht gegeben und auch nicht bezahlt.
Man kann viel lernen, jedoch an dreckigen und kaputten Maschinen.
Pünktliches Gehalt
Umgang mit den Mitarbeitern
Führung tauschen
Nur Druck und Stress
Nach außen hin vielleicht gut...
Monatelang 6-Tage-Woche, Schichtwechsel von heute auf morgen
Hier kann man sich nur kaputt machen
Bruchteil vom Tarif, dafür pünktlich überwiesen
Krefelder für Krefeld ist der Satz
Müssen trotzdem hart arbeiten
Man ist immer alles schuld
Alles kaputt, nichts funktioniert richtig
Sehr selten, nur Ärger
Kaputte Maschinen reparieren
Das Bier
Das Verhalten
Haustrunk
Unternehmens Politik
Menschlichkeit vor Profit
Teambildung ist nicht erwünscht
Gutes Produkt. Leider schlechte Marketing Strategie
Privatleben wird mit den Füßen getreten
nur dass aller nötigste an Schulung und Weiterbildung
Geld ist immer pünktlich da
Teilweise mehr als 50% unter Tarif
Es zählt nur billig
Zum Glück gibt es ein paar gute Teams und Kollegen die füreinander da sind
Die alten werden verschlissen und dann achtlos aussortiert
Narzisstisch und cholerischer
Viel alter Schrott. Reparatur erst wenn kaputt
Chaos pur. Kein Informationsfluss
Das der auf spät und Nachtschicht nicht im Hause war
Vieles
Mehr Kommunikation und weniger Geschreie. Mehr Unterhaltung und mehr Zusatzleistungen.
Man kann sich nur runterarbeiten
Paar Jahre gleicher Lohn der sich kaum ändert alle die Möglichkeit haben flüchten
Auch nicht besser werden zum Teil auch angemacht vom Vorgesetzten
Ganz schlimm alles ist man schuld was in der Produktion schief läuft
Sehr schlecht
Jeder anderen Lohn
Alles veraltet und kaputt nur Kopfschmerzen für die paar € was man verdient