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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei brauerei Königshof die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation gibt es nicht, wenn dann über dritte. Persönliche Gespräche finden nicht statt.
Das einzig positive, was bleibt einem auch anders übrig, als an einem Strang zu ziehen.
Kennt man in der Brauerei nicht. Hier zählen nur Überstunden und ständig verfügbar zu sein.
Die eigene Meinung zählt nicht und wird nicht akzeptiert, es wird einfach frei Schnauze entschieden. Das was der Vorgesetzte will wird umgesetzt, egal ob gut oder schlecht.
Man macht sich kaputt, alles hat Reparaturbedarf und man kommt nicht hinterher
Die Atmosphäre ist in einem sehr schlechten Zustand, keiner hat Lust auf seinen Job.