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Braunschweiger 
Verkehrs-GmbH
Unternehmenskultur

Braunschweig

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Braunschweiger Verkehrs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Braunschweiger Verkehrs
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Braunschweiger Verkehrs
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Personalteam BSVG
Personalteam BSVG

Die BSVG ist Braunschweigs bevorzugter Mobilitätspartner und Aushängeschild für die Stadt. Modern, klimaschonend, inklusiv und verantwortungsbewusst. 1. Jeder ist wichtig und prägt die BSVG 2. Wir erreichen unsere Ziele gemeinsam 3. Unsere Vielfalt ist unsere Stärke 4. Wir übernehmen Verantwortung ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles auf Augenhöhe auch mit den Vorgesetzten, leider manche Kollegen denen ein einfaches "Moin" schon schwer fällt

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und versuchen einem auch entgegen zu kommen sofern es machbar ist

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig. Manche Kollegen denken sie wären scheinbar allein auf den Straßen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Machbar aber manche Dienste sind absolut doof geplant, Start und Ende auf dem Hof wäre mal nen Anfang

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis jetzt kann ich nichts schlechtes sagen. Immer ein offenes Ohr und nehmen sich Problemen an

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Also die Arbeit im Fahrdienst wird definitiv nicht langweilig

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