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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubtGute Entwicklungschancen, möglichkeiten Arbeitszeit dem Privatleben anzupassen
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeitszeiten dem Privatleben anpassen
Imagegewinn durch gesteigerte Nutzung von Social Media.
An sich super Arbeitgeber, alles findet auf Augenhöhe mit dem nötigen Respekt statt.
Er arbeitet Zukunft orientiert und zuverlässig und Gehalttechnisch super.
Ist ein 24/7 Betrieb, der immer am laufen ist also muss man jede Schichten machen.
Wie schon erwähnt: Die Bezahlung ist einfach zu schlecht.
DEPO zu weit weg. Der alte Betriebshof am Marienstift wäre viel zentraler gewesen, kenne es selber nicht mehr. Aber viele ältere Kollegen hätten ihn gern behalten.
VBL Rente erst nach 5 Jahren. Viele hören schon vorher auf.
Dienste können besser eingeteilt werden und manche Busse sollten auf jeden Fall ausgemustert werden.
Fahrdienste werden eher zugunsten der Stadt, anstelle der Fahrer erstellt.
Nichts. Seit 32 Jahren zufrieden.
Gehalt anpassen!!! Wird aber schwierig weils öffentlicher Dienst ist. Vielleicht eine BS-Zulage einführen? Das war eigentlich der einzige Grund weshalb ich aufgehört habe.
Betriebswohnungen, weil das wohnen in BS einfach zu teuer ist. Ich habe 50% meines Gehalts nur für Miete bezahlt.
Das Wegegeld in die Dienstzeiten reinpacken. Zum DEPO dauert es echt ewig. Man kommt zur Ackerstr sehr schlecht und muss dann noch einen Km laufen, weil der Mannschaftswagen nur selten fährt. Mitm Rucksack kein Vergnügen. Wenn man Glück ...
Anpassungen der Fahrzeiten, gerade zu Hauptverkehrszeiten
Dienste überarbeiten, manchmal fasst man sich da an den Kopf
Die Social Media Kanäle nutzen um den Fahrgästen auch mal zu zeigen das Essen und Trinken in den Fahrzeugen nicht erlaubt ist, ebenso das laute Telefonieren oder Videos schauen.
Nun müssen auf jeden Fall die Arbeitszeiten geändert und verbessert werden, denn es gibt viele Kollegen die sich deswegen krankschreiben aber naja da ist eine Sache die sich mit der Zeit auf jeden Fall verbessert hat.
Fahrdienste etwas attraktiver machen, sprich Ende und Anfang sowie Ablösung und Länge des Dienstes!
Ich bin mir sicher, diese Bewertung wird als übertrieben angesehen. Und auch nicht ernst genommen. Aber viele Kollegen, die diese Bewertung lesen. Würden Zuspruch geben. Wenn man auch nur bisschen zuhört und auch die Probleme ernst nimmt.
Erst dann kann man etwas verändern!!
Der am besten bewertete Faktor von Braunschweiger Verkehrs ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Auch sehr vielfaltig
Selbstverständlich
Auf jeden Fall vorhanden
Charta der Vielfalt
Bei uns in der Firma habe ich mich bis jetzt immer wohlgefühlt und nicht rassistisch behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Braunschweiger Verkehrs ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Machbar aber manche Dienste sind absolut doof geplant, Start und Ende auf dem Hof wäre mal nen Anfang
Ich hätte mir mehr frei Zeit gewünscht aber es ist auch nichts schlimmes, denn ich bin selber nicht verheiratet.
Als Fahrer hat man kaum noch Freizeit und ein Sozialleben. 6 Tage arbeiten 2 Tage frei. Wenig Wochenenden. Und auch Feiertag arbeiten gehört dazu. Aber dies sollte natürlich jeden bewusst sein.
Urlaub ein großes Problem, es wird im Interesse der Firma vergeben. Familien, Feiern, Veranstaltungen oder Geburtstagsfeiern wird auch keine Rücksicht genommen. Man bekommt kein freien Tag.
Leider mehr Work als Balance! 6 Tage arbeiten dann 2 frei wobei man dann am besten auch noch einen Tag auf frei kommen soll. Jede Woche wird man angerufen ob man nicht aushelfen könne! Dazu sehr lange Dienste mit wenig Wendezeit. Alles zwar im erlaubten und rechtlich einwandfreien Rahmen, jedoch menschlich sehr fragwürdig.
Schichtarbeit und wenn man Frei hat wird man auch noch mehr Mals belästigt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Ja eingeschränkt vorhanden. Man kann wenn man sich bewährt in die Leitstelle wechseln oder in die Fahrdienstleitung. Für Leitstelle braucht man aber den Busführerschein (hatte selber keinen), man kann den aber auch in der firmeneigenen Fahrschule machen. Dann muss man aber einige Jahre bleiben (wie lange weiß ich nicht) oder ihn anteilig zurückzahlen. Bei Busfahrern natürlich umgekehrt.
Ins Büro wechseln wird schwieriger.
Die Weiterbildung Möglichkeiten sind auf jeden Fall vorhanden und man kann an Bildungsurlauben beteiligen und etwas neues lernen.
Viele Chancen die Karriereleiter zu nutzen
Also wer will hat definitiv die Möglichkeit weiterzubilden und demnach auch mehr zu verdienen
Zukunftsarbeitgeber
