Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei brave new work die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern klare Ziele setzen oder Neue Dinge ausprobieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer wieder vergessene Meetings, ohne Entschuldigung/Erklärung , ohne Ersatztermin. Es wird verlangt, dass du sagst "wo es lang geht", während man gleichzeitig dadurch mit den anderen ausgeprägten Egos aneinander gerät. Entscheidungen darfst du niemals alleine fällen, lieber Deadlines um Tage und Wochen verpassen, damit die Geschäftsführung in Hektik "irgendwas" entscheidet, weil sie nicht im Thema ist und keine Zeit oder Interesse hat deine fundierte Meinung zu hören/wertschätzen. Es wird verlangt so lange hinter einzelnen Personen hinterher zu laufen bis man Antworten bekommt um weiter machen zu können, dies kann Wochen dauern. Deadline dadurch verpasst? Pech gehabt. Firmenentscheidungen erfährt man meistens durch Buschfunk oder auf gut Glück..Meetings werden von Personen gerne abrupt verlassen, um nebenan ein neues Gespräch anzufangen, obwohl man gerade am sprechen war. Ideen werden gerne geklaut oder durch Hektik/chaotischer Grundstimmung jemand anderem zugeschrieben
Als neuer Praktikant (oder Mitarbeiter) musst du dich selbst reinfinden. oberste Etage hält zusammen, egal wie daneben etwas war
Wenn du "nicht gemocht" wirst, hast du im Gegensatz zu anderen Kollegen weniger Rechte was wahrnehmen von Arztterminen und Co angeht.
Definitiv ja. Aber zu viel "Träumerei", kein fokussieren darauf einzelne Dinge gut zu machen. Lieber alles machen und dafür halbgar umsetzen
Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre