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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern klare Ziele setzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDass es Einblicke gibt in die anderen Firmen des Firmenverbundes. So gibt es vielfältige Dinge zu lernen. Alle Praktikanten werden gut bezahlt.
Praktikanten bekommen monatliche Bezahlung
Zeitmanagement, einzelne Dinge lieber gut machen statt auf jedes Pferd aufspringen, Kommunikation + Einbindung der Belegschaft
Der am besten bewertete Faktor von brave new work ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Definitiv ja. Aber zu viel "Träumerei", kein fokussieren darauf einzelne Dinge gut zu machen. Lieber alles machen und dafür halbgar umsetzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von brave new work ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer wieder vergessene Meetings, ohne Entschuldigung/Erklärung , ohne Ersatztermin. Es wird verlangt, dass du sagst "wo es lang geht", während man gleichzeitig dadurch mit den anderen ausgeprägten Egos aneinander gerät. Entscheidungen darfst du niemals alleine fällen, lieber Deadlines um Tage und Wochen verpassen, damit die Geschäftsführung in Hektik "irgendwas" entscheidet, weil sie nicht im Thema ist und keine Zeit oder Interesse hat deine fundierte Meinung zu hören/wertschätzen. Es wird verlangt so lange hinter einzelnen Personen hinterher zu laufen bis man ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt viele Möglichkeiten dich weiterzubilden
