Kompliziert
Gut am Arbeitgeber finde ich
finanzielle Gesamtsituation (im Branchenvergleich)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Echten (!) Teamgeist bei den Mitarbeitern wecken
Arbeitsatmosphäre
In manchen Abteilungen, in kleinen Gruppen, kann die Atmosphäre gut sein, ansonsten gilt „jeder gegen jeden“
Kommunikation
Zum Teil digitalisiert
Kollegenzusammenhalt
Auch hier ist der Zusammenhalt in kleinen Gruppen groß, aufs gesamte Unternehmen gesehen ist die oberste Prämisse eigene Vorteile zu wahren
Work-Life-Balance
Leider wird selbst nach der Corona-Krise Homeoffice argwöhnisch beäugt
Vorgesetztenverhalten
Vordergründig auf Augenhöhe, bei Entscheidungen gilt allerdings das „Top-Down-Prinzip“
Interessante Aufgaben
Im Branchenvergleich ist das Unternehmen innovativ, woraus sich interessante Aufgaben ergeben können
Gleichberechtigung
Die Hervorhebung von einzelnen Frauen in Führungspositionen spricht für sich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Gehalt/Sozialleistungen
Vorsicht bei der Definition und Ausgestaltung von Prämienzielen!
Karriere/Weiterbildung
Aufgabenbezogene Fortbildungen sind willkommen. Schulungen für Vorgesetzte wirken indoktriniert