Brecht & Partner ist eine ideale Anlaufstelle für junge und engagierte Arbeitnehmer.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man hier einfach einen Fortschritt sieht, der immer nur positive Einflüsse auf die Arbeitnehmer hat. Durch neue Server, Programme und interne Mechanismen wird immer mehr versucht effizient zu arbeiten, sodass ein Ziel "die Vier-Tagewoche" ins Auge gefasst werden kann. Außerdem sind die Weihnachtsfeiern und Events sehr außergewöhnlich und zeigen wie sehr Sie die Arbeitnehmer schätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die diversen Kritikpunkte wurden in den vorherigen Kommentaren mit aufgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Brecht & Partner sollte eventuell über eine Namensänderung nachdenken, da der Brecht schon länger kein Mitglied der Gesellschaft ist. Das Handyverbot sollte sich der modernen Arbeitsweise und digitalen Einstellung anpassen. Mandanten die sich wirtschaftlich, als auch nervlich nicht lohnen zu betreuen, sollten schneller und öfter entlassen werden. Die Masse an Mandanten und zukünftigen Mandanten sollte gegeben sein.
Arbeitsatmosphäre
Es sind mittlerweile knappe 30 Mitarbeiter, welche vom Alter her gut durchgemischt sind. Die Tendenz der jungen Leute ist stark steigend und das merkt man dem Büro auch an. Eine Arbeitsatmosphäre welche Ich mir nicht hätte besser vorstellen können, sowohl fachlich als auch privat.
Kommunikation
Das Du ist hier völlig normal und zieht sich auch bis zur Chefetage durch, wenn jemand etwas von einem möchte, dann wird dies meist direkt persönlich angesprochen, wobei das persönliche Wohl und der Datenschutz natürlich gewahrt werden. Das eigene Handy ist nicht gerne gesehen, wo man gerade bei der jüngeren Generation auf eher Unverständnis trifft.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke es gibt immer Kollegen, mit denen man sich besser und schlechter versteht. Dadurch, dass die hälfte der Mitarbeiter unter 35 und die andere hälfte über 35 Jahre alt ist, findet man genug Arbeitnehmer mir denen man super auskommt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind so gering wie bei keinem anderen Arbeitgeber in der Steuerbranche, gerade wer auch gerne zu Hause arbeitet oder flexibel sein muss, ist hier genau richtig.
Vorgesetztenverhalten
Im Endeffekt sind dies auch nur Menschen, die sich immer versuchen zu verbessern und sehr entgegenkommend sind. Dass man nicht immer mit allen Entscheidungen einverstanden ist, ist denke Ich normal.
Interessante Aufgaben
Thema Steuern und Finanzen, wer hier einfach Interesse hat und auch gerne persönlichen Kontakt mit den Mandanten hat ist hier super aufgehoben. Durch die verschiedenen Arbeitsbereiche Fibu, Jahresabschluss, Einkommensteuer und Lohn sind alle Bereiche weitestgehend abgedeckt. Die Diversität der Mandanten kommt ebenfalls noch hinzu.
Gleichberechtigung
Über Gehalt und Equal-Pay kann mir hier nichts sagen, da niemand wirklich über sein Gehalt spricht, ansonsten werden hier eigentlich zwischen den Arbeitnehmern keine abstriche gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind nicht viele "ältere" Kollegen an Board, aber die die schon mehr als 20 Jahr hier Arbeitnehmer sind, werden sehr geschätzt und wissen was Sie an Brecht & Partner haben.
Arbeitsbedingungen
Die digitale Kanzlei wurde hier erst kürzlich neu ausgestattet. Vom PC und Bildschirmen, bis zu verstellbaren Schreibtischen und extra angepassten Stühlen. Hier kann man sich nicht beschweren und die Hauseigene Massageangestellt sorgt für wöchentliche Entspannung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Digitalisierung ist keine Pflicht für alle Mandanten und Ämter, sodass die Schuld nicht zwangsweise bei der Kanzlei liegt. Papier und Drucker werden immer Bestandteil der Steuerkanzleien bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer endlich im Steuerbereich angemessen für seine Arbeit vergütet werden will, der findet mit dieser Chefetage definitiv eine Einigung. Ein Wechsel zu anderen Arbeitgebern in einer Kanzlei oder der freien Wirtschaft ist für mich alleine deswegen unattraktiv zur Zeit.
Image
Durch den Umzug und fehlender sozial Media Präsenz ist man noch nicht bei allen Bürgern in Beverungen ein Name.
Karriere/Weiterbildung
Alle möglichen Weiterbildungen werden über die diversesten Wege angeboten und auch vom Arbeitgeber übernommen insofern man diese auch für die Kanzlei macht.