Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

BRECHT 
& 
PARTNER 
Steuerberatungsgesellschaft 
mbB
Unternehmenskultur

Beverungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BRECHT & PARTNER Steuerberatungsgesellschaft mbB die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BRECHT & PARTNER Steuerberatungsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BRECHT & PARTNER Steuerberatungsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR-TEAMFührungskraft

In unserer Unternehmenskultur legen wir großen Wert auf mehrere zentrale Aspekte: 1. Offene Kommunikation: Transparente und offene Gespräche sind uns sehr wichtig. Wir möchten, dass sich jeder sicher fühlt, Feedback zu geben und Ideen einzubringen. Das fördert das Vertrauen und die Zusammenarbeit i ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

HR-TEAMFührungskraft

In Zukunft möchten wir unsere Unternehmenskultur weiter stärken, indem wir vor allem die Kommunikation optimieren. Effizientere Informationsflüsse und regelmäßige Feedback-Runden sollen die Zusammenarbeit verbessern. Außerdem planen wir, die technische Infrastruktur weiter auszubauen, um Störungen ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr angenehmes Arbeiten in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man tauscht sich untereinander konstruktiv aus und trägt essentielle Infos untereinander weiter.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Teamwork, kein Konkurrenzdenken, große Hilfsbereitschaft untereinander.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Option, einige Tage Home Office zu arbeiten, optimale Work-Life Balance. Sehr familienfreundliche Kanzlei.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsleitung hat immer ein Ohr offen für Anregungen, Rückfragen, Kritikpunkte und ist bemüht, Probleme direkt zu lösen. Sehr faire und gleichberechtigte Behandlung.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was meinen Arbeitsplatz angeht, ist mein Aufgabenbereich sehr vielfältig und interessant und man steht regelmäßig vor neuen Herausforderungen.

Bewertung lesen
Anmelden