Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageWertschätzung der Mitarbeiter: Die Anerkennung und Wertschätzung, die jedem Mitarbeiter entgegengebracht wird, schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld. Lob und konstruktives Feedback sind hier alltäglich.
Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung: Die Kanzlei investiert in Weiterbildungen und bietet vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Gesunde Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office zeigen, dass das Wohlergehen der Mitarbeiter ernst genommen wird. Dies trägt zu einer gesunden Work-Life-Balance bei.
Offene und transparente Kommunikation: Die klare und offene Kommunikation, sowohl vonseiten der ...
Flache Hierarchielandschaft; kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre, Weiterbildungsangebote, andere Benefits, die Mitarbeiterevents, das Onboarding, gegenseitige Wertschätzung, interessante Arbeitsinhalte; gute Konditionen für eine perfekte Work-Life Balance
Das sie jederzeit ein Ohr für einen haben und immer unterstützen wenn es mal Probleme gibt.
Kommunikation, Problemlösung, Ausstattung
Bereitstellung Getränke, Massage
zuviel Selbstüberlassung.
Aktuell habe ich nichts zu bemängeln und bin sehr zufrieden. Ich könnte mir für meine Ausbildung nicht vorstellen, in einer anderen Kanzlei zu arbeiten.
Siehe Vorgenanntes.
Rundum das gesamte Paket. Die Kommunikation, den Umgang mit Kollegen sowie den Azubis. Den gesamten Ausbildungsplan
Die diversen Kritikpunkte wurden in den vorherigen Kommentaren mit aufgenommen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern muss verbessert werden. Man will ein gutes Team sein, schafft es aber nicht, jeden ehrlich und aufrichtig mitzunehmen. Persönliche Belange sollten bei Entscheidungen der Führungsetage nicht Einfluss nehmen.
Bei der Urlaubsplanung sollten die Vertreter für die einzelnen Mandaten genauer benannt werden.
Namenswechsel sollte in Erwägung gezogen werden, da Herr Brecht kein Teilhaber mehr ist.
Bessere Arbeits- bzw. Aufgabenverteilung.
Hier habe ich derzeit keine Vorschläge, da ich mich rundum wohlfühle.
Der am besten bewertete Faktor von BRECHT & PARTNER Steuerberatungsgesellschaft mbB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt, nicht zuletzt aufgrund ihrer Erfahrung, und sehr gut in ein Team mit verschiedenen Generationen integriert. Hier ist ein harmonisches Miteinander unterschiedlicher Altersstufen gegeben.
Die jüngeren unterstützen die älteren und andersherum
Es sind nicht viele "ältere" Kollegen an Board, aber die die schon mehr als 20 Jahr hier Arbeitnehmer sind, werden sehr geschätzt und wissen was Sie an Brecht & Partner haben.
Egal ob Jung oder Alt, mit jedem wird gleich Umgegangen.
Egal ob Jung oder Alt, jeder wird gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRECHT & PARTNER Steuerberatungsgesellschaft mbB ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Ruf der Kanzlei hat gelitten.
Durch den Umzug und fehlender sozial Media Präsenz ist man noch nicht bei allen Bürgern in Beverungen ein Name.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden stark gefördert. Die Kanzlei investiert in seine Mitarbeiter, was zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit und Loyalität führt.
Hier stehen alle Wege offen und werden von der Geschäftsleitung unterstützt.
Jedem werden Weiterbildungen mit Übernahme von Kosten angeboten.
Man stagniert und es gibt keine nennenswerten Karrierechancen.
Wird gut gefördert mit Unterstützung der Partner und Kollegen
