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Beverungen

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Man tritt auf der Stelle und wird nicht gefördert. Der Arbeitgeber stellt sich als engagiert dar, ist es aber nicht.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Digitalisierung läuft gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Vorgenanntes.

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang mit den Mitarbeitern muss verbessert werden. Man will ein gutes Team sein, schafft es aber nicht, jeden ehrlich und aufrichtig mitzunehmen. Persönliche Belange sollten bei Entscheidungen der Führungsetage nicht Einfluss nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Kein gutes Teamgefühl.

Kommunikation

Keine wirklich aufrichtige Kommunikation der Leitung.

Kollegenzusammenhalt

Verbesserungsfähig.

Vorgesetztenverhalten

Faire Gleichbehandlung aller Mitarbeiter gelingt nicht gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Anderswo wird besser vergütet.

Image

Der Ruf der Kanzlei hat gelitten.

Karriere/Weiterbildung

Man stagniert und es gibt keine nennenswerten Karrierechancen.

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TEAMFührungskraft

Vielen Dank für dein Feedback, das du am 3. Januar 2024 auf Kununu geteilt hast. Wir schätzen deine offene Meinung, denn sie gibt uns die Gelegenheit, uns zu verbessern. Es ist bedauerlich zu hören, dass du das Gefühl hast, in deiner Karriereentwicklung und in der Teamdynamik auf der Stelle zu treten. Wir möchten sicherstellen, dass sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlen.

Deine positive Rückmeldung zur Digitalisierung freut uns sehr. In diesem Bereich setzen wir uns stetig dafür ein, innovativ und effizient zu bleiben. Bezüglich deiner Kritikpunkte nehmen wir uns deine Anmerkungen zu Herzen. Eine faire, aufrichtige und transparente Kommunikation sowie die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter sind uns sehr wichtig. Es ist entscheidend, dass jeder im Team sich als Teil des Ganzen fühlt und individuell gefördert wird. Wir sind bereits dabei, Maßnahmen zu ergreifen, um die Arbeitsatmosphäre und die Personalentwicklung zu verbessern.

Zu deinen Anmerkungen über die Gehalts- und Sozialleistungen sowie die Karrierechancen: Wir sind bestrebt, konkurrenzfähige Konditionen zu bieten und individuelle Karrierewege zu unterstützen. Dein Hinweis ist für uns ein Anlass, unsere Strukturen und Angebote in diesen Bereichen noch einmal zu überprüfen.

Wir laden dich herzlich zu einem persönlichen Gespräch

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