7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man kann machen was man will.
Wenn man mal 1 bis 2 Stunden nichts tut oder am Handy ist, ist es egal.
Fehler werden schnell verziehen
Fehlverhalten wird nicht nachgegangen, Konflikte werden ignoriert, man hat wenig zu sagen, Gehalt ist zu wenig
An versprechen halten, bessere Kommunikation, Arbeitsmoral stärken
Hat leider in den letzten Jahre stark abgenommen, viele sind deprimiert
Es läuft vieles besser wenn man es alleine macht. Man ist oft Einzelkämpfer, Mobbing
Es werden Sachen versprochen aber sich nicht dran gehalten, oder sie werden vergessen, vorgesetzte machen nie Fehler die Mitarbeiter sind schuld
Es wird viel geredet aber zum Schluss kommt selten was dabei raus.
Man muss sie richtigen Leute kennen umso mehr Rechte hat man. Kennt man keine weniger rechte
Vergütung und andere Abteilungen
Mobbing, druck,
Viel freundlicher sein (kollegen)
Sprecht mehr mit den Arbeitern.
Die Kollegen sind bis auf Ausnahmen (die wohl jeder Betrieb hat) sehr umgänglich und man versteht sich gut.
Für mich persönlich sehr gut-der Job fordert mich genug um mich nicht zu langweilen, aber auch nicht zu sehr, dass man im Feierabend noch ständig drüber nachdenkt.
Die "Alten" tragen das Wissen in sich und das weiß der Betrieb auch.
Siehe Punkt "Kommunikation"
Mehr als ausbaufähig. Selbst wenn man Vorgesetzte unmittelbar anspricht, bekommt man entweder keine Antwort oder nur durch einen Vorarbeiter
Sie bemühen sich, werden aber durch einzelne Menschen torpediert
Flache Hierarchien, Entscheidungen werden zügig umgesetzt. Zusagen werden meistens eingehalten.
Manchmal hat man den Eindruck je nach Länge der Betriebszugehörigkeit haben manche mehr Rechte und manche weniger.
Man kann machen was man will. Gekündigt wird man nur im schlimmsten fall
Schlechte Führung, sehr unproduktiv, sehr schlechte Lohnpolitik
Gute Mitarbeiter besser bezahlen