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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeMan kann machen was man will.
Wenn man mal 1 bis 2 Stunden nichts tut oder am Handy ist, ist es egal.
Fehler werden schnell verziehen
Vergütung und andere Abteilungen
Geringer Weg zur Arbeit
Flache Hierarchien, Entscheidungen werden zügig umgesetzt. Zusagen werden meistens eingehalten.
Man kann machen was man will. Gekündigt wird man nur im schlimmsten fall
Fehlverhalten wird nicht nachgegangen, Konflikte werden ignoriert, man hat wenig zu sagen, Gehalt ist zu wenig
Sozialverhalten und Entlohnung
Manchmal hat man den Eindruck je nach Länge der Betriebszugehörigkeit haben manche mehr Rechte und manche weniger.
Mobbing, druck,
Schlechte Führung, sehr unproduktiv, sehr schlechte Lohnpolitik
Sollte mal leistungsgerechte Entlohnung anstreben
Viel freundlicher sein (kollegen)
An versprechen halten, bessere Kommunikation, Arbeitsmoral stärken
Sprecht mehr mit den Arbeitern.
Gute Mitarbeiter besser bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von BRECO Antriebstechnik Breher ist Arbeitsatmosphäre mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen sind bis auf Ausnahmen (die wohl jeder Betrieb hat) sehr umgänglich und man versteht sich gut.
