Engagiertes Arbeiten wird bei bredent geschätzt - Teamgeist prägt die Arbeitsatmosphäre im Produktmanagement von bredent
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Den starken Teamgeist und die Unterstützung unter den Kolleginnen und Kollegen.
- Die Offenheit für neue Ideen und Feedback – man kann wirklich etwas bewegen, wenn man Eigeninitiative zeigt.
- Das Wachstumspotential des Unternehmens durch innovative Produkte und Digitalisierung.
- bredent überlegt sich stets neue Ansätze für die Mitarbeitenden, so z.B.: Massagemöglichkeiten in der Pause, Sommerfest oder auch die 50 Jahre Feier, warme Kantine über Hoffmanns, Mitarbeiter Benefits, EdenRed Programm,...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratie: In einigen Bereichen war die Bürokratie zu stark ausgeprägt, was Entscheidungsprozesse verlangsamte und die Flexibilität im Arbeitsalltag einschränkte. Es gibt viele gute Ideen, leider können nicht alle gleichzeitig bewerkstelligt werden. Hier wäre eine Einhaltung einer Priorisierung anhand der Unternehmensstrategie und -ziele wichtig.
Verbesserungsvorschläge
- Büroausstattung (höhenverstellbare Tische,...)
- Die internen Entscheidungsprozesse könnten schneller und strukturierter gestaltet werden, um Projekte effizienter voranzutreiben
- Es könnte von Vorteil sein, regelmäßig teamübergreifende Schulungen oder Workshops anzubieten, um die Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Teams zu verbessern und Fachwissen auszutauschen
- Ein klar strukturierter Karrierepfad für Mitarbeitende könnte die langfristige Bindung ans Unternehmen fördern und das Potenzial der Mitarbeiter besser ausschöpfen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team war stets kollegial und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Der Zusammenhalt im Produktmanagement war außergewöhnlich, und ich habe mich jederzeit wohlgefühlt.
Kommunikation
Die Kommunikation war insgesamt offen und lösungsorientiert, besonders im Team. Allerdings gibt es in einigen Bereichen Potenzial, Prozesse klarer zu gestalten, um den Informationsfluss zu optimieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team aber auch abteilungsübergreifen war einer der größten Pluspunkte bei bredent. Egal, ob es um alltägliche Aufgaben oder um größere Herausforderungen ging – es gibt viele Kolleginnen und Kollegen, die füreinander einstehen und gemeinsam nach Lösungen suchen. Diesen Zusammenhalt habe ich sehr positiv in Erinnerung behalten.
Work-Life-Balance
Wie in vielen dynamischen Branchen gibt es Phasen mit höherem Arbeitsaufkommen (z.B.: Messe, Sommerschulung), jedoch waren Vorgesetzte flexibel und verständnisvoll, wenn es um persönliche Anliegen oder Ausgleichszeiten ging.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war engagiert, offen für Feedback und nahm dieses auch wirklich zu Herzen, was ich sehr geschätzt habe. Obwohl er selbst stark eingebunden war, bemühte er sich immer, die Anliegen des Teams ernst zu nehmen und Lösungen zu finden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielseitig und boten mir die Gelegenheit, eigenverantwortlich zu arbeiten und kreative Lösungen zu entwickeln. Besonders spannend fand ich die Möglichkeit, an innovativen Projekten, Produktentwicklungen und Markteinführungen mitzuwirken.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel (Laptops, Dockinstations) standen zur Verfügung. Für ein gesundes Arbeiten der Mitarbeitenden wären größere Büroräumlichkeiten, Tageslichtlampen und höhenverstellbare Tische wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich, könnte jedoch in Hinblick auf das hohe Engagement und die Verantwortung der Mitarbeitenden in manchen Bereichen optimiert werden.
Image
bredent genießt in der Dentalbranche einen guten Ruf, besonders durch innovative Produkte und hochwertige Lösungen. Das Unternehmen hat ein solides Fundament, auf dem sich weiter aufbauen lässt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein internes Weiterbildungsprogramm. Hier können sich auch Mitarbeitende aktiv einbringen. Das Angebot für einen Englischkurs fand ich super. Es könnte ein Fortbildungskatalog mit Weiterbildungen von externen Dienstleistern ergänzt werden. Mit einem engagierten Mindset und Hands-On Mentalität kann man seinen Karriereweg aktiv mitgestalten.