Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bredent die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war insgesamt offen und lösungsorientiert, besonders im Team. Allerdings gibt es in einigen Bereichen Potenzial, Prozesse klarer zu gestalten, um den Informationsfluss zu optimieren.
Der Zusammenhalt im Team aber auch abteilungsübergreifen war einer der größten Pluspunkte bei bredent. Egal, ob es um alltägliche Aufgaben oder um größere Herausforderungen ging – es gibt viele Kolleginnen und Kollegen, die füreinander einstehen und gemeinsam nach Lösungen suchen. Diesen Zusammenhalt habe ich sehr positiv in Erinnerung behalten.
Wie in vielen dynamischen Branchen gibt es Phasen mit höherem Arbeitsaufkommen (z.B.: Messe, Sommerschulung), jedoch waren Vorgesetzte flexibel und verständnisvoll, wenn es um persönliche Anliegen oder Ausgleichszeiten ging.
Mein direkter Vorgesetzter war engagiert, offen für Feedback und nahm dieses auch wirklich zu Herzen, was ich sehr geschätzt habe. Obwohl er selbst stark eingebunden war, bemühte er sich immer, die Anliegen des Teams ernst zu nehmen und Lösungen zu finden.
Die Aufgaben waren vielseitig und boten mir die Gelegenheit, eigenverantwortlich zu arbeiten und kreative Lösungen zu entwickeln. Besonders spannend fand ich die Möglichkeit, an innovativen Projekten, Produktentwicklungen und Markteinführungen mitzuwirken.
Die Atmosphäre im Team war stets kollegial und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Der Zusammenhalt im Produktmanagement war außergewöhnlich, und ich habe mich jederzeit wohlgefühlt.