Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Aktuelles: Wir gehören zu Bayerns Best 50! Lesen Sie hier, um mehr zu erfahren: Bayerns Best 50 – bredent erhält eine Auszeichnung für beste Performance | Dentalwelt (spitta.de)
Die bredent group ist ein führendes Familienunternehmen mit starken Werten, klaren Zielen und einer zukunftsorientierten Vision auf dem dynamischen Dentalmarkt. Wir bestehen mittlerweile seit 50 Jahren und haben ein innovatives und engagiertes Team von 640 Mitarbeitern weltweit. Wir bieten Ihnen die Chance, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden!
Die bredent group basiert auf drei tragenden Säulen: bredent, DCS und bredent medical. Diese Unternehmen bilden gemeinsam die Basis der bredent Group. Wir bieten als Gruppe den ganzen Materialbereich des implantatgetragenen Zahnersatzes an, sowohl analog wie im digitalen Workflow.
Die bredent Group ist in über 80 Ländern vertreten. Die wichtigsten Länder sind der Heimatmarkt Deutschland, Frankreich, Spanien, Italien, Großbritannien, Rumänien, der Balkan und noch andere Länder Osteuropas und seit 2018 auch Indien und China mit einem eigenen Joint Venture.
Dank unseren hochqualifizierten Mitarbeitern und unserem modernen Maschinenpark (angefangen von der Qualitätssicherung, über 3D-Messmaschinen bis zum Computertomograph) sind wir innovativ.
*Die Videos, welche auf unserem Profil zu sehen sind, sind in Zusammenarbeit mit D2D entstanden und sind Eigentum von D2D. Digital2Dental - YouTube
Die bredent Group konzentriert sich auf die Herstellung einer besseren Variante des Zahnersatzes und unterstützt Zahnärzte und Zahntechniker dabei dies umzusetzen. Wir fertigen über 12.000 Produkte, von denen wir rund 90 Prozent in eigener Produktion herstellen. Vom chemischen Bereich bis in den zerspanenden Bereich. Wir bieten somit komplette Lösungen für das Dentallabor an. Die Hauptprodukte bei bredent sind Geschiebe, rotierende Instrumente, Zähne, Kunststoffe und Einbettmassen. Auch die Metallverarbeitung, insbesondere für unsere Schwestergesellschaft bredent medical, Implantate und Abutments, Aufbauteile und Primer gehören zu unserem Repertoire.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtGLEITZEIT
Die Möglichkeit zur Gleitzeit ermöglicht es uns, Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und unsere beruflichen und privaten Verpflichtungen optimal zu vereinbaren.
BETRIEBSURLAUB
Unser Unternehmen bietet einen Betriebsurlaub über Weihnachten und Neujahr, sodass wir alle entspannt ins neue Jahr starten können.
SONDERURLAUBSTAGE
Zusätzliche Sonderurlaubstage stehen zur Verfügung, um besonderen Lebensereignissen gerecht zu werden und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.
MOBILES ARBEITEN
Die Option für mobiles Arbeiten gibt uns die Freiheit, unsere Arbeitsumgebung nach unseren Bedürfnissen auszuwählen und unsere Produktivität zu maximieren.
GUTSCHEINKARTE "TICKETPLUS" ODER EGYM-WELLPASS
Mit der Gutscheinkarte „Ticketplus“ oder dem Egym-Wellpass unterstützen wir aktiv unsere Mitarbeiter in ihrer Freizeitgestaltung und Fitness.
FIRMENLÄUFE
Die Teilnahme an Firmenläufen fördert nicht nur die Teambildung, sondern hält uns auch fit und gesund.
CORPORATE BENEFITS
Über die Corporate Benefits können wir von attraktiven Rabatten bei zahlreichen Anbietern profitieren und unsere Freizeit abwechslungsreich gestalten
FIRMENEVENTS
Regelmäßige Firmenevents stärken den Zusammenhalt im Team und schaffen eine angenehme Atmosphäre, um uns auch abseits der Arbeit besser kennenzulernen.
INTERNE SCHULUNGEN
Durch interne Schulungen erhalten wir die Möglichkeit, unsere Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und uns beruflich weiterzuentwickeln.
INDIVIDUELLE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung, um gezielt auf die Karriereziele jedes Mitarbeiters einzugehen
MITTAGESSENSZUSCHUSS
Ein Mittagessen-Zuschuss sorgt dafür, dass wir uns während der Pause gesund und lecker verpflegen können, ohne das Budget zu belasten.
ZAHLREICHE MITARBEITERPARKPLÄTZE
Zahlreiche Mitarbeiterparkplätze erleichtern uns den Arbeitsweg und tragen zu einem entspannten Start in den Arbeitstag bei.
SEHR GUTE VERKERHSANBINDUNG
Die hervorragende Verkehrsanbindung unseres Standorts macht das Pendeln für alle Mitarbeiter unkompliziert und zeitsparend
BETRIEBLICHE ALTERSVORSOGE
Die betriebliche Altersvorsorge gibt uns Sicherheit und unterstützt uns dabei, für die Zukunft vorzusorgen.
Im bredent-Team spürt man eine besondere Verbundenheit und Unterstützung, die über die Jahre hinweg konstant bleibt, egal ob in Zeiten des Erfolgs oder der Herausforderungen. Die Mitarbeiter arbeiten harmonisch zusammen und können sich aufeinander verlassen, was die Teamarbeit zu einem herausragenden Merkmal des Unternehmens macht.
Mit einem beeindruckenden Erfahrungshorizont von 50 Jahren in der Zahntechnik und Implantologie eröffnet bredent seinen Angestellten vielfältige Möglichkeiten, innovative Lösungen zu entwickeln, die den Patienten eine optimale Versorgung garantieren. Dies schafft ein motivierendes Umfeld, in dem jeder an der gemeinsamen Mission mitwirken kann.
Die familiäre Atmosphäre, die im Unternehmen herrscht, ist täglich spürbar und fördert ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit. Die Mitarbeiter erleben eine Arbeitsumgebung, in der sie sich wohlfühlen und gerne ihre Zeit verbringen.
Das Aufgabengebiet hängt von der angestrebten Position in unserem Unternehmen ab. Wir bieten Stellen in den verschiedensten Bereichen an, sowohl im Verwaltungs-, Logistik als auch Produktionsbereich. Am besten sehen Sie einfach unserer Karriereseite um. Hier finden Sie unsere aktuellen Stellen mit jeweils einer detaillierten Stellenbeschreibung.
Unser Unternehmen bietet die verschiedensten Berufe an, bei welchen wir auch Quereinsteiger begrüßen. Eine spezifische Qualifikation im Berufsbild ist natürlich von Vorteil - aber kein Muss.
Hauptsächlich suchen wir Menschen, welche gemeinsam mit uns unser Unternehmen voranbringen, uns inspirieren und das jeweilige Team bereichern.
Ist für Sie aktuell kein passender Beruf auf unser Karriereseite? - das macht nichts. Bewerben Sie sich auch gerne jederzeit initiativ.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei bredent GmbH & Co.KG.
Bei Fragen zu einer Stelle oder Ihrer Bewerbung freue ich mich über einen Anruf oder eine Nachricht.
Sie können mich gerne telefonisch unter 07309-872357 oder per E-Mail natalie.ziegler@bredent.com kontaktieren.
Unser Standort liegt in Bayern, Senden/Witzighausen. Hier befinden sich unsere Verwaltung, Produktion, Logistik und Entwicklung. An einem weiteren Standort in Senden befindet sich noch ein weiterer Teil unserer Logistik, als auch unsere chemische Fertigung und Entwicklung. Unsere Anbindung zu umliegenden Autobahnen, als auch die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, ermöglicht es Ihnen uns schnell und problemlos zu erreichen.
Firmenevents. Super Kollegen. Man sieht, dass sehr viel für die Belegschaft getan wird (Benefits, Flexible Arbeitszeiten, usw.)
flexible Arbeitszeiten; man kann über alles reden; es wird geschaut dass alle möglichst zufrieden sind
Die Kollegen, die sich mit viel Herzblut für dieses Unternehmen einsetzen.
Flexible Arbeits- und Pausenzeiten!
Die Abwechslung von Aufgaben
Manche Strukturen sind noch sehr starr und man tut sich oft schwer Entscheidung zu treffen. Das macht vieles langsam.
Gehalt ist nicht ganz adequat, nachverhandeln sehr schwierig
Gehalt ist mittelmäßig; es gibt noch Platz nach oben; es gibt keinen Tarifvertrag;
Völlig chaotische Zustände die sich wohl durch alle Abteilungen ziehen
Räumlichkeiten, Umgang mit den Menschen.
Weiter am Ball bleiben bei der Veränderung - und das in allen Unternehmensbereichen.
Wertschätzung den Mitarbeiter gegenüber. Ehrlich gemeinte Wertschätzung.
Rolle Teamleitung besser klären
Man sollte die Mitarbeiter, die sich gut "verkaufen" können, nicht über die Mitarbeiter, die genauso gut (oder vielleicht sogar besser) arbeiten - es aber nicht jedem erzählen - setzen.
noch mehr bzw. attraktivere Benefits für alle Mitarbeiter
z.B. kostenlosen Kaffee
Der am besten bewertete Faktor von bredent ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
In meiner Abteilung sind wir ein tolles Team und arbeiten Hand in Hand.
Gerudert wird im gleichen untergehenden Boot. Ein jeder rudert um nicht zu ertrinken.
Ich erlebe überwiegend hilfsbereite Kollegen die füreinander da sind.
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut.
+ Kurze Dienstwege bei akutem Handlungsbedarf sind gegeben. Die meisten Kollegen und Kolleginnen sind zu jeder Zeit hilfsbereit
+ Freundlicher und höflicher Umgang miteinander überwiegt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bredent ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Warum das Image so schlecht ist, fragt sich eine Bewertende hier? Weil sich hier der Umgang und die Wertschätzung den Mitarbeitenden wieder spiegelt.
Leider sind die negativen Rezensionen nicht mal übertrieben.
Sie sollten eine positive Bewertung über Bredent hier vor finden? Dann hat das Unternehmen endlich gelernt was Community Management heißt.
Leider sehr schlecht, ich dachte so schlecht kann es gar nicht sein, muss es aber leider bestätigen!
Mit einem Blumentopf gewinnt man keine Mitarbeiter...auch nicht mit Firmenwagen mit Logo drauf...
Das Image ist intern und extern gestört.
(Ich hätte auf Warnungen anderer Firmen hören sollen)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Auf Weiterbildungswünsche wird individuell eingegangen und man erhält die nötige Unterstützung. Bredent ist hier sehr großzügig und macht vieles möglich.
Karrieremöglichkeiten vorhanden - vielfach gibt es Karrierebeispiele innerhalb der Firma. Internes Weiterbildungsprogramm seit vielen Jahren vorhanden.
Weiterbildungsangebote werden eigenständig vorgelegt, nett benickt und abgetan.
mehrmals volle Punktzahl bei der jährlichen Leistungsbewertung bekommen. Dann aber weder eine Stelle in Verantwortung angeboten bekommen noch ein wirklich faires Gehalt nach mehrmaligen Verhandlungen !
Wie soll man in solch einem Unternehmen Karriere machen? Man kann es lediglich als Sprungbrett für andere, professionelle Unternehmen nutzen!
