Verbesserungsbedarf bei Bedingungen und Gehalt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
in Guten Positionen, Gute Chancen durchzukommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsanpassungen, nicht ergonomische Arbeitsplätze
Verbesserungsvorschläge
Um die Mitarbeiterzufriedenheit und Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern, sollten moderne Benefits eingeführt werden. Dazu gehören regelmäßige Gehaltsanpassungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Wellpass-Mitgliedschaft zur Gesundheitsförderung. Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Möglichkeiten und moderne, gut ausgestattete Büros verbessern die Arbeitsbedingungen. Zudem ist eine faire und gleichwertige Behandlung aller Abteilungen essenziell. Mit diesen Maßnahmen kann das Unternehmen langfristig motivierte und zufriedene Mitarbeitende gewinnen und halten.
Arbeitsatmosphäre
einigermaßen gut, einige hochnäßige im Marketing.
Kommunikation
ganz OK.
Kollegenzusammenhalt
teilweise gut.
Work-Life-Balance
leider nicht für jede Abteilung Homeoffice, Zulagen wie Wellpass Tankgutschein fehlten, gemeinsamen Weihnachtsessen etc.
Vorgesetztenverhalten
unterschiedlich schlecht.
Interessante Aufgaben
Muss man meistens ansprechen, wie die Anpassung des Gehalts auch.
Gleichberechtigung
kann ich nicht viel dazu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
macht keinen Unterschied.
Arbeitsbedingungen
Büro ohne Fenster, nicht verstellbare Tische, keine ergonomischen Arbeitsplätze, Gesundheitsschädigende Geräte in Büros vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist ganz Ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider wird in der Firma wenig Wert auf faire Behandlung und Entwicklung gelegt. Gehaltserhöhungen sind nicht möglich, unabhängig von Leistung oder Betriebszugehörigkeit. Zudem gibt es Unterschiede in der Behandlung der Abteilungen, was für Unzufriedenheit sorgt. Die Arbeitsumgebung ist ebenfalls nicht optimal – alte Büros, teils ohne Fenster. Insgesamt fühlt es sich an, als würde man mit den Mitarbeitern spielen, anstatt sie langfristig zu fördern und wertzuschätzen.
Image
nicht so toll ?
Karriere/Weiterbildung
nicht für jedermann, ausgrenzung ist da.