Guter Arbeitgeber und klare Empfehlung hier zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Kein Kontrollverhalten an den Tag legen, die Belegschaft machen lassen und trotzdem unterstützend mit Rat und Tat zur Seite stehen, Lob und Anerkennung zeigen, Konsequent sein, Einheitlich Handeln, wenn möglich.
Im Großen und Ganzen - weiter so!
Kommunikation
+ Monatlicher Newsletter für Alle
+ Monatliche Sitzungen für Führungskräfte
+ ca. 3x pro Jahr werden online Versammlungen durchgeführt, in denen die Geschäftsleitung über aktuelle Themen berichtet
- Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und Abteilungsintern hat, wie wahrscheinlich überall, teils noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
+ Kurze Dienstwege bei akutem Handlungsbedarf sind gegeben. Die meisten Kollegen und Kolleginnen sind zu jeder Zeit hilfsbereit
+ Freundlicher und höflicher Umgang miteinander überwiegt
Work-Life-Balance
+ Mobiles Arbeiten, je nach Job, möglich
+ Spontan Urlaub oder Zeitausgleich (in meiner und den meisten anderen Abteilungen) kein Problem
+ Keine Erwartungshaltung die Regelarbeitszeit oder gar die gesetzlichen Arbeitszeiten zu überschreiten
- Überstundenregelungen sind nicht einheitlich
Vorgesetztenverhalten
+ Das Vorgesetztenverhalten ist im Großen und Ganzen gut.
+ Jeder gibt im Rahmen seiner Möglichkeit sein Bestes.
- Das Bewusstsein, dass Führungskraft sein und Führungsarbeit einiges an Zeit in Anspruch nimmt und nehmen muss, ist nicht überall gegeben.
Interessante Aufgaben
Hier kann ich nur für mich sprechen. Ich bin mit meinen Aufgaben zufrieden. Es kommen immer neue, wechselnde Aufgaben und Herausforderungen auf mich zu. Die einen machen mehr Spaß, die anderen weniger. ;-) Es wird auf jeden Fall nie langweilig.
Gleichberechtigung
+ bredent macht keine Unterschiede bei Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung…
+ Sollten bei diesem Thema Beschwerden aufkommen, würde definitiv gehandelt werden.
- Einzig ist anzumerken, dass Männer in Führungspositionen in der Überzahl sind.
Umgang mit älteren Kollegen
+ Ältere Kollegen sind geschätzt und respektiert.
+ Auch wird bei Neueinstellungen nicht primär auf das Alter geschaut.
Karriere/Weiterbildung
+ Internes Weiterbildungsangebot monatlich wechselnd
+ Bei externen Weiterbildungen steht in der Regel nichts im Weg, wenn die geforderte Weiterbildung Sinn macht und zur jeweiligen Position passt