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Bredex 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Gute Ideen, nette Konzepte, aber an der Umsetzung...

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Bredex GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gebäude ist interessant und gut strukturiert, auch wenn man sich die ersten Monate dort verläuft. Auch das Fitness Programm sowie die frei buchbaren Räumlichkeiten sind praktisch. Die Hardware ist auch in Ordnung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze für Kollegen mit Auto sind etwas schwierig. Die Struktur in Projekten ist undurchsichtig oder wird nicht vernünftig umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Lasst den Öko-Merchandise und konzentriert euch auf tatsächliche Lösungen wie OceanCleanup (wo die BX ja bereits spendet).
Außerdem wäre ein dreizehntes Gehalt wünschenswert, oder sonstige Sozialleistungen.

Arbeitsatmosphäre

Meistens 5 Sterne, aber es gab leider öfter Situationen aufgrund derer die allgemeine Stimmung in den Teams kippte

Kommunikation

Es gibt kein klares Konzept wie Informationen vermittelt werden, wann eskaliert wird und wie Projekte umgesetzt werden sollen. Außerdem werden Fristen und Vorgaben spät oder zu spät mitgeteilt.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind astrein, aber natürlich versteht man sich nicht mit jedem perfekt.

Work-Life-Balance

Da habe ich wenig auszusetzen, eigentlich muss man nie Überstunden schieben. Lediglich die Homeoffice Regelung mag manch einem missfallen.

Vorgesetztenverhalten

Mich betraf es nicht, aber man hat Dinge aus anderen Projekten gehört die unangebracht klangen.

Gleichberechtigung

Frauen werden augenscheinlich bevorzugt, einige männliche Kollegen haben sich über Diskriminierung geäußert.

Arbeitsbedingungen

Beschweren kann man sich nicht, natürlich gibt es immer Optimierungspotential, aber das ist meistens garnicht nötig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Idee ist grün zu sein, Praxis ist, in Kunststoff verpackte Werbegeschenke zu produzieren und dann zu entsorgen, weil sie absolut jenseits von Qualitätsstandards liegen. Kugelschreiber die direkt zerfallen, Tassen die undicht sind usw...

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung und kommt pünktlich, Sozialleistungen gibt es allerdings keine. Es gibt aber ein Fitness Programm was man als Braunschweiger gut nutzen kann und relativ umfangreich ist.

Image

Stark abhängig von der Abteilung. Manche lieben die Bredex, andere sind nur noch da weil sie nichts neues gefunden haben.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man nach Schulungen fragt bekommt man sie meistens, sofern im Projekt Bedarf besteht. Aber oft fehlt die Zeit für Schulungen.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Leonie Drewa, Head of People
Leonie DrewaHead of People

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen lieben Dank für deine Bewertung und dass du dir die Zeit dafür genommen hast. Ich freue mich, dass du so viele Kategorien positiv bewertet hast. Ich empfinde vor allem auch Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und die Arbeitsbedingungen bei uns als wirklich herausragend. Gern möchte ich zu trotzdem noch zu einigen Punkten Stellung beziehen:

Gehalt/Sozialleistungen:
Wir bieten bereits zahlreiche Sozialleistungen und viele tolle Benefits. Wir subventionieren Teamevents (sportlicher und nicht-sportlicher Natur), stellen Getränke sowie Obst und Gemüse für jeden Geschmack bereit und unterstützen bei Sozialleistungen, wie Kita-/Kindergartengeld-Zuschuss, Direktversicherungen, VWL, Fitnessland, JobRad, Hansefit, ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Wir achten sehr darauf, als Unternehmen nachhaltig zu agieren, das schließt auch Streuartikel ein. Wir sind auf der Suche nach nachhaltigen und qualitativen Streuartikeln und probieren hier stets geeignete Artikel auszuwählen.

Gleichberechtigung:
Als Unterzeichner der Charta für Vielfalt, ist uns Gleichberechtigung ein hohes Anliegen, wofür wir in unserer täglichen Arbeit einstehen. Dass hier eine Bevorzugung und sogar Diskriminierung wahrgenommen wird, stimmt mich tatsächlich traurig.
Bisher ist dies weder bei HR noch bei Teamleitenden adressiert wurden. Daher an dieser Stelle die Bitte, dass hierzu jederzeit auf uns zugegangen werden kann, du kannst deine ehemaligen Kolleg:innen dazu ermutigen dies zu tun.

Ich freue mich, dass du uns als Unternehmen positiv wahrgenommen hast und und als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.

Viele Grüße, Leonie

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