Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bredex die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder hilft jeden, über die eigene Abteilung hinweg.
Es gibt unterschiedliche Home-Office Optionen in Abhängigkeit des Wohnortes. Im Allgemeinen wird jedoch sehr viel Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und das Mitarbeiterwohl gelegt.
Sehr viele Projekte sind teamübergreifend, was zu einem breiten Austausch führt.
Auf der eine Seite wird sich Mühe gegeben, Firmenangelegenheiten offen zu kommunizieren.
In eins zu eins Gesprächen gab es auch einiges unschönes. Leider wurden mir Versprechungen gemacht die erst über ein Jahr später, als es für mich zu Spät war, erfüllt wurden. Es werden Forderungen gesetzt die nicht mitgeteilt werden. Als ich versuche habe dies anzusprechen, wurde ich einfach nur im aggressiven Ton mundtot gemacht. Es wurden bei mir auch Sachen behauptet die nicht der Wahrheit entsprachen.
Die Arbeitsatmosphäre bei BREDEX ist super angenehm. Dies wird vor allem durch die „Du-Kultur“ auf allen Ebenen deutlich.