Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bredex die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt kein klares Konzept wie Informationen vermittelt werden, wann eskaliert wird und wie Projekte umgesetzt werden sollen. Außerdem werden Fristen und Vorgaben spät oder zu spät mitgeteilt.
Die meisten Kollegen sind astrein, aber natürlich versteht man sich nicht mit jedem perfekt.
Da habe ich wenig auszusetzen, eigentlich muss man nie Überstunden schieben. Lediglich die Homeoffice Regelung mag manch einem missfallen.
Mich betraf es nicht, aber man hat Dinge aus anderen Projekten gehört die unangebracht klangen.
Das beste was man von diese Firma sagen kann.
Meistens 5 Sterne, aber es gab leider öfter Situationen aufgrund derer die allgemeine Stimmung in den Teams kippte