Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Bereits seit 1987 entwickeln wir individuelle Softwarelösungen für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Da unser Fokus auf der Entwicklung ganzheitlicher Softwarelösungen liegt, sorgen wir selbstverständlich auch dafür, dass all unsere Lösungen stets DSGVO-konform sind. Unsere Expert:innen für Datenschutz und Informationssicherheit beraten und schulen rund um die Themen DSGVO und IT-Security. Außerdem ist es BREDEX ein Anliegen, Erfahrung und Expertise mit anderen zu teilen. Deshalb bieten wir eine Vielzahl an Seminaren und Workshops zu verschiedenen IT- und New Work-Themen an.
Es sind unsere Werte, die unser Handeln bestimmen, unsere Zukunft gestalten und uns Tag für Tag vorantreiben. Bei BREDEX wurden die Unternehmenswerte und das hieraus resultierende Leitbild gemeinsam mit den Kolleg:innen erarbeitet:
Einer unserer Leitsätze in der BREDEX lautet „partnerschaftliches Arbeiten“. Das hört sich schön an – aber was bedeutet es konkret? Unsere Zusammenarbeit mit zufriedenen Kunden und Mitarbeiter:innen basiert auf:
Wir alle entwickeln uns konsequent weiter – persönlich und fachlich, um mit frischen Ideen die digitale Zukunft innovativ mitzugestalten. Als Zukunftgeber fördern wird die individuelle Weiterentwicklung durch unsere BX Academy:
Aufrichtigkeit sowie regelmäßiges Feedback bilden die Grundlage für unseren Umgang miteinander.
Wir leben eine agile Unternehmenskultur:
Jede:r von uns ist ein wertvoller Teil des Teams und trägt mit individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten zum Erfolg unserer Projekte bei.
Wir leben das New-Work-Prinzip von "Bring your whole person to work":
Wir fordern und fördern eine transparente Kommunikation auf Augenhöhe:
Als zukunftsorientiertes Unternehmen unterstützen wir eine Gesellschaft der Vielfalt und einen nachhaltigen Umgang mit Mensch und Umwelt.
Bei uns stehen die Zeichen in allen Bereichen auf Nachhaltigkeit:
BREDEX entwickelt Software und IT-Lösungen für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Bei jedem einzelnen Projekt stehen die Qualität unserer Lösungen und die Zufriedenheit unserer Kunden im Mittelpunkt. Neben Entwicklern, Testern und Consultants arbeiten unsere User Interface und User Experience Designer fortlaufend am Erfolg der Projekte. Da unser Fokus auf der Entwicklung ganzheitlicher Softwarelösungen liegt, sorgen wir selbstverständlich auch dafür, dass all unsere Lösungen stets DSGVO-konform sind. Unsere Expert:innen für Datenschutz und Informationssicherheit beraten und schulen rund um die Themen DSGVO und IT-Security. Außerdem ist es der BREDEX ein Anliegen, ihre jahrelange Erfahrung und Expertise mit anderen zu teilen. Deshalb bieten wir regelmäßig Seminare und Workshops zu verschiedenen IT-Themen.
Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter:innen hat eine sehr hohe Priorität. Die individuellen Fähigkeiten eines jeden einzelnen Teammitglieds, eingebracht in flexibel arbeitende Teams, tragen wesentlich dazu bei, erfolgreiche Softwarelösungen zu entwickeln und nutzbar zu machen. Alle BREDEX-Mitarbeiter:innen entwickeln sich konsequent weiter – persönlich und fachlich. Wir unterstützen sie mit diversen Weiterbildungsmaßnahmen.
Dies gilt für Fachleute, die oft schon viele Jahre bei BREDEX arbeiten und ebenso für engagierte Nachwuchskräfte. Auszubildende und Studierende, Praktikant:innen und Quereinsteiger:innen, die sich für die IT-Branche begeistern, tragen bei uns mit frischen Ideen dazu bei, die Zukunft innovativ mitzugestalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Kinderbetreuung
Rabatte
EssenszulageWillkommen bei BREDEX: Als inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen aus Braunschweig, entwickeln wir seit mehr als 30 Jahren Software und IT-Lösungen für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen.
Dabei ist jede:r einzelne:r Kolleg:in ein wichtiger Erfolgsfaktor, für den/die wir eine ideale Umgebung für Weiterentwicklung, Zufriedenheit und Spaß an der Arbeit schaffen. Wir arbeiten eigenverantwortlich, haben flache Hierarchien, leben eine offene Kommunikation und ein faires Miteinander.
Bei uns hat jede:r die Chance sich weiterzuentwickeln - persönlich und fachlich. Wir halten die Dinge offen und agil - so hat jede:r den Raum, Ideen einzubringen und gleichzeitig Unterstützung beim persönlichen Wachstum und der eigenen Entwicklung zu erhalten.
Wir schaffen Raum für individuelle Interessen und teilen nicht nur unsere Leidenschaft für IT. Bei BREDEX erwartet dich eine Bring-Your-Whole-Self-To-Work-Kultur gepaart mit den agilen Prinzipien.
Unsere Aufgabengebiete umfassen die ganzheitlich Softwareentwicklung vom Anforderungsmanagement und der Programmierung über die Qualitätssicherung und das UI/UX Design bis zum kompletten Projektmanagement. Darüber hinaus unterstützen wir Kunden in den Bereichen Datenschutz und Informationssicherheit und unser Trainer:innen-Team der BREDEX Academy gibt Erfahrungen und Wissen rund um eine sichere, nachhaltige Digitalisierung weiter.
Werde Teil unseres Teams!
Ob berufserfahrene:r Senior Entwickler:in, frische:r Absolvent:in oder Quereinsteiger:in - wir bieten nicht nur einen Weg in die Softwareentwicklung, sondern viele Einstiegsmöglichkeiten, die auch individuell angepasst werden können.
Eines haben diese Wege gemeinsam: Wir bieten allen unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und in ihren Fähigkeiten zu wachsen. Dadurch kann jede:r seinen/ihren Horizont erweitern. Ebenso unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen darin, neue Verantwortungen zu übernehmen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bredex GmbH.
Zukünftig ist nicht entscheidend, wo wir arbeiten, sondern wie. Das stimmt. Darum bieten wir unserem Team neben modernen Arbeitsplätzen im Büro auch Ruhe- und Kreativräume in unseren Standort in der Braunschweiger Innenstadt. Darüber hinaus hat jedes Teammitglied die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Der Wertschätzende Umgang, die flexible Arbeitsgestaltung, der Teamspirit, die Benefits sind ein schönes Add-on!
Ein paar sehr liebe Kollegen sind dort zu finden.
Tolle Kollegen, Flexible Arbeitsgestaltung durch unterschiedliche Modelle, Vertrauen und Kommunikation auf Augenhöhe
Die vielen Mitarbeiter Benefits
Homeoffice (wenn ausgeglichen)
Wirklich „schlechte“ Dinge gab es für mich nicht. Lediglich einige Punkte mit Verbesserungspotenzial gäbe es, wie das Aufzeigen fachlicher Perspektiven und die Entwirrung einiger Kommunikationsprozesse.
Cholerische Menschen in der obersten Etage machen den Mitarbeitern das Leben schwer. Insbesondere, wenn Erwartungen gestellt aber nicht kommuniziert wird. Es fehlt an Offenheit und Transparenz.
Keine echten Karrieremöglichkeiten, niedriges Lohnniveau
Keine Kultur mehr durch homeoffice
Aufgabenfelder mal mehr, mal weniger interessant. Ich denke, dass sich dies künftig bessert. Parkplatzsuche allerdings katastrophal aufgrund sehr zentraler Lage. Die Aufteilung auf zwei Standorte ist auch nicht unbedingt gut gelöst. Ein angemesseneres Bürogebäude wäre wünschenswert, besonders im Hinblick auf Knappheit der Arbeitsplätze.
Individueller schauen, welche Entwicklungsmöglichkeiten und Zielstellungen man den Mitarbeitenden geben kann und wann man diese in Aussicht stellt.
Redet mit euren Mitarbeitern! Sagt ihnen, wenn etwas schief läuft, nennt eure Erwartungen. Handelt mit ihnen solche Dinge aus.
mehr führen und mehr erfahrenere Kollegen in der Leitung
Weniger new work mehr führen und leiten
Behaltet genau diesen Kurs bei!
Der am besten bewertete Faktor von Bredex ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Jeder hilft jedem wo er kann. Ich hatte nie das Gefühl irgendwann mal „gegen“ jemanden zu arbeiten. Auch bei Meinungsverschiedenheiten bleibt alles auf einer wertschätzenden Ebene.
Jeder hilft jeden, über die eigene Abteilung hinweg.
Der Zusammenhalt ist das stärkste Argument für die Arbeit bei Bredex. Auf Augenhöhe kann in interdisziplinären Teams gearbeitet und Freundschaften geschlossen werden. Es gibt viele Events nach der Arbeit, welche den Austausch fördern.
Viele freundliche Menschen unterhalten sich über das Verhalten weniger Egoisten...
Bis auf wenige Ausreißer war der Zusammenhalt der Kollegen prima.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bredex ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Konzerne zahlen in der Regel mehr als Mittelständische Unternehmen. Da gibt’s auch hier leider keine Ausnahme und 40h bleiben halt 40h, egal wo.
Aber abgesehen davon gab es nie Zahlungsverzug oder sonstige Probleme.
Durchschnittliches Gehalt, habe ich schlimmer erlebt.
Das Gehalt war okay. Vermögenswirksame Leistungen und anderes habe ich nicht bekommen.
Gehalt liegt im Durchschnitt, noch Luft nach oben
Nicht so prächtig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Man kann ein kleiner Teil der Arbeitszeit dazu verwenden, sich selbstständig weiterzubilden. Mehr passiert nicht.
Für die individuelle Weiterbildung gibt es regelmäßige Updates aus der eigenen Academy und Personalentwicklung.
Mein wahrscheinlich größter Kritikpunkt. Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven wurden leider nur selten bis gar nicht aufgezeigt.
Interne regelmäßige Weiterbildungskurse
Angeblich wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Ich habe davon aber wenig mitbekommen.
