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Bredex 
GmbH
Bewertung

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Company
2025

Leider enttäuscht

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Bredex GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeder geht sein weg.

Kommunikation

Auf der eine Seite wird sich Mühe gegeben, Firmenangelegenheiten offen zu kommunizieren.
In eins zu eins Gesprächen gab es auch einiges unschönes. Leider wurden mir Versprechungen gemacht die erst über ein Jahr später, als es für mich zu Spät war, erfüllt wurden. Es werden Forderungen gesetzt die nicht mitgeteilt werden. Als ich versuche habe dies anzusprechen, wurde ich einfach nur im aggressiven Ton mundtot gemacht. Es wurden bei mir auch Sachen behauptet die nicht der Wahrheit entsprachen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Projekts ja. Außerhalb geht jeder sein Weg. Wenn man auf Hilfe angewiesen ist sind die Kollegen in der Regel auch hilfsbereit, leider habe ich es auch erlebt dass mir nicht zugehört wurde, dass Kollegen eine halbe Stunde verbraucht haben um etwas zu entdecken was ich ihnen mehrmals mitgeteilt hatte, und dass als ich dieses Verhalten angesprochen habe auch noch direkt beleidigt wurde.

Work-Life-Balance

Auf der Plusseite gibt es Gleitzeit, bis zu 80% Home-Office, und falls man Stunden reduzieren muss kann man es ansprechen. Bei den Problemen in der Kommunikationsebene und bei der Arbeitsbedienungen hat es zumindest für mich nur dafür ausgereicht, dass ich langsamer einen Burnout bekomme.

Bei den Zielen in der Zielvereinbarung wurde erwartet, dass ich ein Teil davon in meiner Freizeit erfülle. Die Begründung war, dass ich die besprochene Aktivität auch von mir aus gemacht hätte (hätte ich nicht).

Generell werden hier strukturelle Probleme individualisiert.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation. Ich habe von der Geschäftsebene auch empathisches Verhalten gesehen, leider auch das Gegenteil. Von ein Teil der Menschen dort wird mehr mit Vorurteilen gearbeitet als mit dem Mensch der von ihnen steht.

Interessante Aufgaben

Es gibt Projekte die ganz ok sind, und es gibt die, wo man am liebsten sich als Holzfäller umschulen lassen würde.

Gleichberechtigung

Die Meinung der einen gilt als wichtiger als die erlebten Erfahrungen der anderen.

Arbeitsbedingungen

Was die Hardware angeht hatte ich alles zur Verfügung was ich brauchte. Leider hat es an wichtigen Informationen gefehlt (siehe Kommunikation), inklusive Kenntnisse die laut Geschäftsführung anscheinend wichtig waren, trotzdem undokumentiert waren, und die mir keiner mitteilen konnte. Mir haben auch Zugänge gefehlt, was ich mehrmals angesprochen habe. Erst hat es sich nichts getan, später wurde mir nicht geglaubt.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliches Gehalt, habe ich schlimmer erlebt.

Image

Es wird viel für das Image gemacht. Meine Erfahrung nach gibt es Divergenzen zwischen Gesagtem und Getanem.

Karriere/Weiterbildung

Man kann ein kleiner Teil der Arbeitszeit dazu verwenden, sich selbstständig weiterzubilden. Mehr passiert nicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Leonie Drewa, Head of People
Leonie DrewaHead of People

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen lieben Dank für deine Bewertung.

Deine Kritik nehmen wir ernst und gleichzeitig als wertvoll wahr. Die geschilderten Erfahrungen sind keinesfalls der Umgang, den wir hier leben wollen. Daher bitten wir dich mit uns im Vertrauen deine Kritikpunkte zu beleuchten, um hieraus Handlungsmöglichkeiten abzuleiten. Daher möchte ich dich bitten, auf mich oder Julia zuzukommen.

Vielen Dank und viele Grüße, Leonie

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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