Breidenbacher 

Hof

Bewertung

Guten Tag liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

seit der Wiedereröffnung 2008 steht der Breidenbacher Hof nicht nur für seine herausragende Gastlichkeit, sondern auch für eine vorbildliche und damit zeitgemäße Mitarbeiterführung und –förderung. Viele unserer Mitarbeiter sind seit Beginn Teil unseres Teams, zahlreiche gehören bereits fünf oder mehr Jahre zu uns, regelmäßig stellen wir ehemalige Mitarbeiter ein, die nach Austauschprogrammen und Auslandsaufenthalten zu uns zurückkehren.

Dank regelmäßiger, individueller Gespräche und internen, anonymen Zufriedenheitsumfragen erfahren wir seit Jahren, was unsere Mitarbeiter mögen, verbessern möchten und benötigen.

Ganz konkret setzen wir hier an und bieten unzählige Leistungen, die ein Arbeitsverhältnis mit uns attraktiv und – wie eingangs erwähnt – zeitgemäß machen. Ein Beweis dafür, wie sehr wir unsere Mitarbeiter als wichtigste Säule eines erfolgreichen Unternehmens wertschätzen.

Dazu gehören flexible Home Office-Arbeitszeiten (schon vor der Pandemie kein Novum für uns!), eine übertarifliche Bezahlung, abteilungs- und hotelübergreifende Austauschprogramme und von uns geförderte Fortbildungsmaßnahmen, attraktive Teilzeitoptionen, um Familienbedürfnissen gerecht zu werden, Sonderraten in Partnerhotels, Rabatte bei Partnerfirmen u.v.m.

Und ganz konkret eben auch die Möglichkeit, den Hund mit ins Büro zu nehmen, denn die Vierbeiner sorgen nachweislich für ein noch angenehmeres Betriebsklima!

Das vergangene Jahr war eine Herausforderung, die wir mit klarer Kommunikation und Transparenz und betriebswirtschaftlichem Geschick bewältigt haben: 55(!) Mitarbeiter-Updates wurden seit Beginn der Pandemie herausgegeben und Online-Betriebsversammlungen einberufen. Unser Team wurde damit immer zeitnah über die Auszahlung des Kurzarbeitergeldes informiert (das bis Ende 2020 sogar von uns aufgestockt wurde!), befragt, ob es für jede/n Einzelne/n Akzeptanz findet oder eine alternative Lösung gefunden werden muss, über den Eingang der verspäteten Überbrückungshilfen, über Test- und Impfoptionen etc.
Im Zuge dessen wurden Möglichkeiten gefunden, um Mitarbeitern in finanziellen Nöten zu helfen, heißt: mehr als faire Kredite wurden vergeben und bei Engpässen wurde etwa auch ein Firmenwagen verliehen. Because we do care!

Insofern betrübt es uns, dass Sie die zahlreichen Benefits und unser zeitgemäßes Engagement für unsere Mitarbeiter so kritisch sehen. Für uns und allen unseren Breidenbachern gehören sie zu einem modernen und zukunftweisenden Human Resources Management.

Dennoch danken wir Ihnen für Ihre Ansichten. Kritik hat uns schon immer veranlasst, unser Handeln zu reflektieren und noch besser zu werden - zum Wohl unserer Angestellten und unserer Gäste.

Übrigens: Wie von der IHK und dem Dehoga publiziert, haben sich natürlich viele Mitarbeiter aus der Hotellerie und Gastronomie in den vergangenen Monaten beruflich neu orientiert. Eine logische Konsequenz aus der prekären Situation einer ganzen Branche. Insofern sind wir stolz, dass wir eine vergleichsweise geringe Fluktuation verzeichnen können und mit einem großartigen Team wieder hervorragende Gastgeber sein können.

Sollten Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn feststellen, dass der Breidenbacher Hof anders als momentan empfunden, ein attraktiver Arbeitgeber war, sind Sie uns wieder willkommen. Denn wie alle unsere Mitarbeiter sind auch Sie ganz sicher ein Experte in Ihrem Arbeitsbereich und Ansichten und Einstellungen dürfen sich ändern.

Alles Gute für Sie!