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Breidenbacher 
Hof
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Breidenbacher Hof die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Breidenbacher Hof
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Breidenbacher Hof
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    74%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiär, persönlich und angenehm

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für ein Unternehmen dieser Größe wirklich top!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz der zeitweise branchenbedingten Fluktuation wachsen auch neue Kollegen schnell in die Teams hinein und werden mit offenen Armen empfangen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird stark auf angemessenen Zeitausgleich für geleistete Mehrarbeit geachtet und auch darauf, dass keine übermäßige Mehrarbeit anfällt, was durch die Natur eines Hotelbetriebes schlichtweg nicht immer möglich ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorbildfunktion wird hier in den Reihen der Leader gelebt

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts ist so interessant und abwechslungsreich wie die Arbeit in einem Hotel

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