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Breidenbacher 
Hof
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Breidenbacher Hof die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Breidenbacher Hof
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Breidenbacher Hof
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    72%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr auf Kommunikation innerhalb und abteilungsübergreifend geachtet, z.B findet täglich ein Line Up statt und es gibt eine Art Mitarbeiterzeitung für jeden Tag mit den wichtigsten Infos.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie eine zweite Familie!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Soweit es in der Hotellerie möglich ist. Schicht- und Frei-Wünsche werden berücksichtigt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nie langweilig…

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiär, persönlich und angenehm

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für ein Unternehmen dieser Größe wirklich top!

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