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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Homeoffice
Hund erlaubt
Firmenwagen
ParkplatzDie Mühe um die Mitarbeiter perfekt zu Schulen in Trainings jeglicher Art. Das Umwelt bewusste Denken des Hotels. Die Familiäre Arbeitsatmosphäre. Einfach alles, ich hoffe das ich diesem Spitzen Hotel noch lange erhalten bleiben darf.
Den Zusammenhalt und den Stolz, mit dem alle Mitarbeiter gemeinsam auf das Ziel hinarbeiten, Service Excellence auf allen Ebenen zu leben und dadurch zu den besten Hotels weltweit zu gehören.
-überragende Unternehmensphiliosophie
-einzigartiges F&B-Konzept
-familiäres Miteinander
-faire Arbeitszeiten
-transparentes Management
-übertarifliche Bezahlung
Man wird mir Respekt behandelt.
Auf Augenhöhe.
Es wird sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt und das Thema wird in jeder Abteilung gelebt. Es gibt extra ein sogenanntes "Green Team", welches sich in den jeweiligen Abteilungen damit auseinandersetzt, wie man noch nachhaltiger arbeiten kann.
Insgesamt kann ich das duale Studium mit dem Breidenbacher Hof nur empfehlen. Man lernt unglaublich viel und bekommt vom Hotel jede Unterstützung, die man benötigt.
Diese Zeile bleibt ohne Anmerkungen, da ich jederzeit die Möglichkeit habe, Herausforderungen anzusprechen und mit den zuständigen Personen im Unternehmen eine Lösung dafür zu finden.
Paar Punkte:
- Schlecht bezahlt
- Keine work-life-balance, manche arbeiteten 10-12 Tage ohne einen freien Tag durch
- Fehlende Kommunikation zwischen Abteilungen
- Keine Verständnis und Rücksicht für Mitarbeiter
- Viele Mitarbeiter grenzen an einem Burnout und man arbeitet für "2".
Mir ist in der kurzen Zeit noch nichts negativ aufgefallen.
Nichts negatives
Keine negativen Anmerkungen
Nicht alle ‘Arbeiter’ unter einen Kamm scheren und vielleicht weniger voreingenommen sein.
Ein Jobrad könnte für viele Mitarbeiter einen tollen Mehrwert stiften und bietet die Möglichkeit die Gesundheit der Belegschaft zu fördern.
Mein einziger Verbesserungsvorschlag ist bezüglich der Mitarbeiterkantine. Dort sollte das Essen gesünder, ausgewogener und frischer gestaltet werden.
Ansonsten ist alles perfekt!
Sollte sich um seine Mitarbeiter kümmern. Auf ehrliche Weise.
Das Essen in der Mitarbeiterkantine ist grundsätzlich lecker, steht aber teilweise von 11:00 - 14:00 Uhr da und ist um 14:00 Uhr dementsprechend trocken. Daher schlage ich vor dies im Blick zu behalten und nach spätestens 1,5 Stunden das Essen auszuwechseln, auch wenn die Bleche nicht leer sind.
Der am besten bewertete Faktor von Breidenbacher Hof ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ein Haus, dem sein guter Ruf über sogar über die Grenzen Deutschlands vorauseilt.
Zurecht ein überragendes Image weit über die Stadtgrenzen Düsseldorfs hinaus
Das Hotel zählt zu den besten in Deutschland und das Restaurant hat auch in Düsseldorf einen exzellenten Ruf.
Das Hotel sieht nicht nur sehr schön aus. Nette Gäste, tolle Zimmer und auch hinter den Kulissen ist es sauber, ordentlich, strukturiert und organisiert.
sehr gutes Image und wichtig für die Stadt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Breidenbacher Hof ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Besser als der Durchschnitt, aber immer noch verbesserungswürdig. Überstunden werden festgehalten und Minutengenau durch ChipScan erfasst und auf dem Dienstplan aktualisiert. Urlaub zu Messezeiten oder zu Weihnachten sehr schwierig zu bekommen.
Work-Life-Balance existiert hier nicht. Wochenende, Feiertage sowie oft "einspringen" ist hier Gesetz, das ist bei so einer Position klar, ABER man interessiert sich hier leider nicht wirklich für einen. Man gibt keine Rücksicht auf das Privatleben falls du mal einspringen solltest oder länger bleiben musst. Arbeit geht immer vor.
Work-Life Balance darf man in diesem Hotel nicht zu Sprache bringen. Wenn man im BBH arbeitet sollte man sich von seiner Freizeit verabschieden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Das Hotel ist sehr daran interessiert die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lange zu binden, deshalb steht Weiterbildung und Karriereentwicklung im Fokus. Hinzu kommt ein breites internes Schulungsangebot.
Es gibt regelmäßige Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten in allen Bereichen, vor allem für Auszubildene und Studenten. Zudem gibt es für diese auch spezielle Trainings zur Prüfungsvorbereitung.
Jeder, der Ambitionen, Talent und die passende Leistungsbereitschaft mitbringt, kann hier in kurzer Zeit eine Menge erreichen.
Talente werden erkannt und gefördert. Jegliche Weiterbildungswünsche wurden mir erfüllt.
Eigene Trainings Managerin, interne Weiterentwicklung möglich
